【大纪元3月2日讯】（大纪元记者何慧明编译报道）太平洋品牌（Pacific Brands）服装公司将考虑联邦政府的要求，重新审议其削减1850个本地服装制造工作的决定。与此同时，联邦反对党提出修改企业法，允许股东对公司高级管理层的薪酬计划作出表决。
据澳洲周末报报道，联邦工业部长卡尔（Kim Carr）上周五与太平洋品牌公司的管理层进行了会面，要求他们保持部分或全部的在澳工厂。参议员卡尔在会后表示：“我正在设法确定是否有可能让太平洋品牌将其制造工作和业务保留在澳洲。我已要求公司和工会两方面回来给我进一步的资料，他们已经同意了这一请求。”澳洲纺织服装与鞋类工会的省秘书塔布纳（Barry Tubner）出席了危机会谈，他说，部长曾要求（太平洋品牌）保留其部分或全部的本地工厂，但该公司并没有作出什么积极的回应。太平洋品牌的发言人说，公司董事会将会“尽快”审议部长的要求。
太平洋品牌在宣布了大规模裁员计划后，上周五遭到了公众的强烈反弹，交通工会、澳洲海运联盟和铁路、电车及巴士联盟宣布，他们将会阻止该公司把任何机器运往国外，尽管太平洋品牌重申他们没有这样做的计划。据悉，该公司近年来收到过政府几百万澳元的资助，主要用于研究和开发。
另外，联邦反对党财政发言人霍基（Joe Hockey）说，股东应该在决定管理人员的薪酬方案中发挥更大的作用。联邦反对党正在推动修改企业法，允许股东对高级管理层的薪酬进行表决。
太平洋品牌在宣布将削减1850个本地制造工作的同时，其行政人员却得到了加薪。去年，太平洋品牌的高层管理人员的薪酬增加了数百万澳元，其中包括总裁莫菲特（Sue Morphett），她的薪酬由约68万元上升到超过180万澳元。目前，股东对高管薪酬的表决并不具有约束力，不能推翻董事会的决定。但霍基说，股东应能拒绝给管理人员支付过分的薪酬。他认为股东对管理自己的公司会采取负责任的行动。
霍基在9号电视台上说：“在澳洲人正在失去工作的时候，一些公司高层的薪酬水平震惊了澳洲人。澳洲人现在支付房屋贷款都感到艰难，而最终股东们的钱却支付给了那些高层管理人员，因此，股东们的意见应该被采纳。”
但是，联邦金融部长坦纳尔（Lindsay Tanner）在ABC电视台的Insiders节目上说，反对党的提议存在着很大的问题。他质疑，如果股东不同意薪酬方案，薪酬谈判将如何进行。坦纳尔承认，目前不具备约束力的股东投票似乎没有多大作用，但他不排除任何改动的可能性。他说：“我们必须考虑这些事情，有可能有方法可以解决我所提出的一些问题。我不知道，但我只是说明了一点，这里没有任何灵丹妙药。没有可以解决这些问题的容易方法，我们必须非常小心，我们不想做实际上可能产生不利影响的事情。”
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