强制进用身障范围将扩大 劳委会推在家值机

【大纪元3月4日报导】(中央社记者冯昭台北4日电)强制适用雇用身心障碍员工范围将扩大，劳委会今天推出身障者“在家值机”就业新模式供企业参考，透过加装电脑网路设备，中重度身障者可免除交通往返困扰，在家就可当电话客服员。

行政院劳工委员会职业训练局说，据内政部统计，领有身心障碍手册人数有104万人，中度以上障碍者占63.44%，但有超过4成企业仍对身心障碍者不了解或只愿给轻度障碍者机会，劳委会因此推动居家值机客服工作实验计划，进用8位中重度以上肢体障碍者在家工作，其中，姚绿艳是拥有硕士学位的高学历客服人员。

劳委会主委王如玄下午主持身障者在家值机计划上线记者会，当场示范拨打劳委会服务专线，询问职灾问题，显示在家上班的客服人员仍可迅速回答各式问题。

“身心障碍者权益保障法”已完成修法，现行规定员工总数在50人以上的政府、公立学校和公营事业至少应聘雇3%身心障碍员工，修法后改为34人以上单位即适用；现行规定100人以上民营事业、团体和私立学校至少应雇用1%身心障碍员工，未来扩大为67人以上单位即适用。

职训局局长陈逸民指出，若公民营单位可聘雇身障客服人员在家值机，很容易就达到法令要求的身心障碍聘雇比例，且职训局还提供多项经费补助。有意了解这项计划者，可洽咨询专线0800001850询问。