问：一位前雇主可以对正在考虑求职信的准雇主说些什么呢？他们可以说你被解雇的原因吗？他们能和前雇主详谈你的工作历史吗？
答：在大多数的情况下，雇主很少说到以前的雇员的事情。但是就法律来说，他们可以揭示有关工作的大部分历史。唯一的限制是禁止中伤。如果雇主说的不是事实，你可以告他，索求赔偿。@
（本专栏作者为Richard M. Alderman，目前任职于休大法律系教授。社区华人与新移民往往对美国人的日常生活不甚了解，可能都会有法律上的迷惑与困扰。本网站连载 Alderman教授的答疑，以飨读者。有兴趣的读者可访问他的网站：www.peopleslawyer.net。）
(http://www.dajiyuan.com)
