职场生活两性角色的改变

【大纪元4月5日讯】(大纪元记者邓振粮编译报导)在双薪家庭，夫妻双方都在赚钱，但根据今日美国(USA Today)报导，一项针对3,500名劳工的调查中发现，在女性收入相对优渥的家庭中，男方更容易感到职场与生活的冲突。

在工作如何影响家庭生活这个问题上，双薪家庭中有59%的父亲会感到职场与生活的冲突，但是在1977年这个比例只有35%；而女性有此感受的比例才从40%增加到45%。

这项调查是由美国非营利机构–家庭与工作机构(Families and Work Institute)以电话访问的结果，有些专家认为这是两性角色对于工作与家庭间态度改变的质变点。这的确反映了两性平权的期望，男性不再是家庭中的强势主导。

十年前，男性不会给予自己这么多的压力，现在男性花更多时间在照顾小孩身上，如此增加了更多内心的冲突。女人内心压力没增加这么多，因为压力本来就很大。

双薪家庭中女性薪水增加44%，其中26%的女性赚得钱比另一半多至少10%。传统的性别认同已逐渐式微，有60%的男女认为男性不一定要赚得比女人多，也不一定非得女人来照顾小孩。

另一个有趣的现象是：29岁以下的女性无论有否小孩，已经与男性一样想要有更多的工作责任。当男人与女人的感觉是一样的时候，这已经是巨大的改变了。

美国印第安那大学社会学家布莱恩宝威尔(Brian Powell)表示，这种改变最主要是人们心中认为男女均等的概念，这是比行为改变还要大的改变。(http://www.dajiyuan.com)