【大纪元4月7日报导】（中央社记者管中维台北7日电）104人力银行今天指出，根据调查，目前约4.5万名去年毕业的新鲜人仍在求职；92.3%受访企业表示若去年新鲜人专业能力足够，今年仍愿雇用。
104人力银行指出，这批去年毕业的求职者中，14.8%找工作已超过8.1个月；尚在求职的新鲜人认为，尚未求职成功的主因包括“没有相关工作经验”，比率为48.5%；“找工作的人太多” (38.6%)、“工作机会太少” (31.1%)、“专业技能不足” (29.8%)。
104人力银行指出，去年新鲜人求职者中，33%受访者把“行政总务职”当作求职目标，21.5%想从事“客服人员”，但这些工作不是目前企业的主要需求。
104 人力银行表示，根据调查，去年新鲜人在求职成功之前，兼职打工、进修加强竞争力及考公职是其度过空窗期的方式。
104人力银行指出，企业建议求职者，可设定多项求职目标多方尝试，并考虑兼职派遣机会、准备外语履历自传，以及使用提案式履历，详加叙述自己能为企业带来的贡献等方式，改善求职困境。
104人力银行指出，虽然多数企业表示不会因新鲜人待业过久而不录用，但今年新鲜人的求职动作也相当积极，建议去年的毕业生尽快从加强履历表及自传内容、调整求职目标等方式着手，改善求职问题。
104人力银行表示，这项2008年毕业生求职情况调查是由104市调中心执行，针对104人力银行去年毕业新鲜人会员，在3月9日至12日进行问卷抽样调查，回收有效样本1135份，在95%的信心区间下误差约2.91%。
