【大纪元6月29日讯】(中广新闻张雅惠报导)台湾流浪教师问题愈来愈严重！平均每位有教师资格的人，要面试五点三次，才能成为教师，去年平均的总录取率只有百分之二点七六，去年领有教师资格的人，将近六成“不务正业”，加上代课老师，合计有七成七的教师正在流浪。人力银行指出，教育部应该提出教师的退场方案，包括师范院校减少招生、加速高龄老师退休、以及热门私立小学“小班制”。
少子化的趋势，老师的需求逐年递减，合格教师空有教师资格证照，却苦无可以发挥的舞台！教育部统计，去年有九千四百多人领有合格教师证照，不过，正职的老师只有两千多人，占两成三，扣掉代理代课老师之后，将近六成的有照老师目前还在待业、或者从事其他的工作，等于有七成七的教师四处流浪。
一一一一人力银行针对合格老师调查，平均每人要过五关、斩六将，参加五点三次的教师甄试才能真正成为老师，九成二的人跨县市去参加甄试，包括报名费、交通费、书籍费，为了甄选上老师，一年要花一万七千多元。一一一一人力银行营运长吴睿颖说，教师供过于求，教育部必须提出教师的退场机制。
“假设今年要订明年的招生人数，你至少考虑一下五年之后的市场需求，如果念师范出来，还不能当老师？而且，这只是师范体系，还不包含有修教育学程的，如果加上教育学程的，大概一年有一万五千人”
由于景气依然低迷，教师工作相对稳定，每年又有寒暑假，人力银行调查，即便教师甄试难考，将近三成的人绝不放弃，总有一天还是要当上老师，多数人有设底限，平均最多会撑到五年，真没当上，就会转换跑道，考虑当代理老师、补习班老师、或者公职人员。
