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【大纪元7月21日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)虽然七成五的企业会在下半年征才，不过，征才规模仍不及这段期间的裁员失业潮！最近一个月，人力银行线上求职人数暴增到四十七万人，比上个月大增七万人，平均每两人抢不到一份工作。今年工作超难找，上半年，只有四分之一的人成功找到工作，但好不容易找到了，高达七成七的人，薪资比想像中还低，其中，四分之一的人比预期低了五千元以上。
股市房市热度升高，但就业市场却慢半拍！一０四人力银行调查，从今年二月以来，工作机会逐月成长，不过，同一期间，求职人数也持续增加，七月更受到新鲜人投入职场的影响，线上求职人数暴增到四十七万人的一年来单月新高，线上有二十二万个工作机会，平均每两人抢不到一份工作。
今年的求职者真是双重打击！除了工作难找，薪水也很委曲，上半年求职成功的人，不到百分之七获得比预期高的薪水，一成七的人符合期望，高达七成七的人薪水比预期还低，这些人当中，比预期低五千元以上占了两成五，比预期低三千到五千之间的占了两成六。一０四人力银行行销总监邱文仁说，跳槽不表示薪水一定会增加，但仍有七成四的受访者想在下半年继续找工作，其中不乏目前有工作的上班族。
“其实，台湾的求职者一向很喜欢换工作，他们在很乐观的时候、以及在很悲观的时候，都很喜欢换工作，所以我也不太意外！”
整体的薪资水平，七成二的企业认为今年和去年差不多，但有两成四的企业会给今年新进人员比较低的薪水。人力银行建议，选择需才孔急、薪资成长幅度比较大的职务，业务职缺的薪水，一定比行政总务还有想像空间。
