【大纪元7月26日报导】（中央社记者高照芬台北26日电）根据一项调查显示，员工福利对于留任员工相当重要。53%的香港受访员工认为，员工福利是令他们决定留任现职的最重要因素；52%受访员工说，福利不佳是考虑离职的最重要原因。
这项调查由汇丰保险委托市场调查公司尼尔森（The Nielsen Company）进行，共访问600多位受雇员工、260名香港雇主。
调查显示，雇主及员工对于决定去留的考虑因素，显然出现落差。在雇主认为影响员工决留任的主要因素中，员工福利排在第七位。
调查指出，41%雇主认为公司业绩和稳定是员工留任的首要原因，其次为同事间的关系（39%）及考绩表现和赞扬（34%）。
调查指出，受访员工认为，在各项员工福利中，健康护理及医疗保险（64%）、补助金及津贴（57%）及有薪假期（54%）为重要的三项福利。
调查显示，超过半数受访员工认为，希望公司的福利组合包括健康护理及医疗保险，但只有26%的受访雇主提供这项福利。
另外，受访员工希望雇主提供的其他福利，包括分红（77%）、五天工作周（63%）、牙科保健（50%）、额外强积金及公积金供款（47%）及家属保险保障（42%）。
汇丰保险香港董事总经理石湛森（Jason Sadler）表示，员工与雇主对于员工留任或离职因素的看法分歧；这项差异清楚显示雇主可能低估了员工褔利方案的重要性，其中健康护理是许多员工渴望，但甚少雇主提供的主要福利。
