职场英语
Vince: Hey, Zina. You're here early today.文斯: 嗨,吉娜,你今天早来了。
Dave: Whoa. Now I'm awake! Zina has a secret admirer.戴夫: 哇。这会我可醒了!吉娜有暗恋者了。
Zina: Dave, 1) wake up.吉娜: 戴夫,醒醒。
Zina: I'm not cheap.吉娜: 我可不便宜。
Vince: I want to 1) offer you more InfoKing stock options.文斯: 我要提供你资讯王的认股权。
Zina: Hi, boss. You wanted to see me?吉娜: 嗨,老板。你说要见我?
Zina: How do you get paid? 1) If you don't mind my asking.吉娜: 你是怎么算薪水的?若你不介意我问的话。
Zina: What do you mean? If he was a good programmer, he should have been 1) raking it in.吉娜: 此话怎讲?若他是个好的程式设计师,他应该早就发了。
Dave: Welcome to InfoKing. I'm Dave. Looks like you've 1) inherited Bob's 2) cubicle.戴夫: 欢迎来到资讯王。我是戴夫。看来你已经接管了鲍伯的办公室隔间。
外资银行对许多毕业生充满神秘感,极具诱惑力。进入外资银行意味着可以拿高薪、出国,是择业的理想选择。随着我国加入WTO后,外资银行对人才需求扩张日益激烈,招聘大学毕业生时,更侧重于形象佳、身材好、气质高的优秀学生。
对销售人员来说,其以往的经历与成就、应付困难的能力与韧性、懂得一些销售技巧与策略、了解客户心理以及会各种谈吐技巧都是非常重要的。
会计师事务所提供的服务包括有:成立公司、会计、核算、评估、税务咨询(包括税务调查和实地审查)、公司清盘。事务所的专业人士有:注册会计师、税务师、资产评估师、房地产估价师和选价工程师,都在会计、审计、经济、税务、工程 等方面具有丰富的专业知识和工作经验。
无论是到中国的国际航空公司还是国外的航空公司应聘,公司都要求空中小姐不仅有高挑的身材和甜美的长相,而且要具备优雅的气质,会讲一口流利的英语。口试内容主要分为中英文面试、中英广播词、航空状况题、时事题、个人问题等。每一家公司会有不同的考试流程,初复试的难易度也不同,要多方面收集资料,知己知彼,再配合临场应变能力、机智反应、适宜的装扮、优雅的谈吐及亲和力,这样面...
律师助理主要在一些法律事务所或政府法律机构工作。一些律师助理主要从事公证工作,还有一些是从事商标注册代理工作。
作为实验室助理需要做的工作包括很多项,其中有:
由于某些原因,你可能不想接受这个职位,所以在接到被录用的通知时,一定要坦白告诉对方你的决定。谢绝职位时,可以诚恳地说出自己的想法,并要感谢对方录用自己。
如果面试后的一、两周内都还没有得到通知,你也可以打电话去问问,这样自己做到心中有数,当然也可以写信或发Email去查问。本节主要讲述打电话询问面试结果。
面试过后可以写信或打电话向面试过你的人做礼貌性的道谢,一方面表示你的礼貌,另一方面也可以加深招聘者对你的印象。 这时也可以强调你对这份工作的兴趣,还可以补充一些你在面试时遗漏的事实。
退出面试时要和刚进来时一样彬彬有礼,充满自信,这样的表现将给你赢得一个精彩的退场,为你的成功增添一份希望。
关于待遇问题,合理地进行“自我报价”有以下讲究:
有时候面试中招聘者会提问应聘者有关工作目标的问题,目的就是了解应聘者做事的风格,以及应聘者对这份工作的看法。当然由于应聘者还不是很了解自己所应聘的工作,在回答问题时并不一定面面俱到,因为在实际当中会碰到自己计划中所没有考虑到的问题,所以大致说明自己的计划目标就好了。
招聘方往往希望知道应聘者的工作性质是否和招聘的职位有关,或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。即便过去的工作和现在应聘的职位无关,也不能说是什么都没学到,因为每份工作都有它可取之处。有时也许由于种种原因,雇员跳槽比较多,但这不一定是坏事,所以如果自己是属于这种情况,可以向雇主说明干过多种工作使自己经验丰富,能为雇主更好的服务。
如今跳槽已是一个很普遍的现象,原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点,那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面,包括个人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境(working environment)等等。
在面试时,个人技能主要指除了专业之外的、能对你的专业发展有帮助的一些技能。也许你有很多技能,也不必一一列出,最好只说那些与应聘岗位相关的资格认证或者技能。最突出的就是外语能力,比如英语水准和日语水准怎样,以及电脑知识,这些都可以被看作是应聘者的技能。
刚踏出校门的社会新鲜人,由于尚无实际工作经验,面试者也无从询问“工作”本身的专业性问题,但是他可以藉由你所读学校、所选修的课程、在课业上的表现、以及所参加的社团活动等方面,来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。回答这类问题,正是你进行“自我推销”的大好时机,一定要好好把握。
通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位元元元的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言组织得当,要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时,这类性格的人要力争积极回答,并就某一重大观点展开论述,以...
这里所讲的个人资料是一个应征者的基本资讯,虽然是一些很简单的问题,但是正是根据这些资讯,主考官可以初步断定应试者是否符合他们的要求。
BRIEF INTRODUCTION 简介
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