職場英語
Vince: Hey, Zina. You're here early today.文斯: 嗨,吉娜,你今天早來了。
Dave: Whoa. Now I'm awake! Zina has a secret admirer.戴夫: 哇。這會我可醒了!吉娜有暗戀者了。
Zina: Dave, 1) wake up.吉娜: 戴夫,醒醒。
Zina: I'm not cheap.吉娜: 我可不便宜。
Vince: I want to 1) offer you more InfoKing stock options.文斯: 我要提供你資訊王的認股權。
Zina: Hi, boss. You wanted to see me?吉娜: 嗨,老闆。你說要見我?
Zina: How do you get paid? 1) If you don't mind my asking.吉娜: 你是怎麼算薪水的?若你不介意我問的話。
Zina: What do you mean? If he was a good programmer, he should have been 1) raking it in.吉娜: 此話怎講?若他是個好的程式設計師,他應該早就發了。
Dave: Welcome to InfoKing. I'm Dave. Looks like you've 1) inherited Bob's 2) cubicle.戴夫: 歡迎來到資訊王。我是戴夫。看來你已經接管了鮑伯的辦公室隔間。
外資銀行對許多畢業生充滿神秘感,極具誘惑力。進入外資銀行意味著可以拿高薪、出國,是擇業的理想選擇。隨著我國加入WTO後,外資銀行對人才需求擴張日益激烈,招聘大學畢業生時,更側重於形象佳、身材好、氣質高的優秀學生。
對銷售人員來說,其以往的經歷與成就、應付困難的能力與韌性、懂得一些銷售技巧與策略、瞭解客戶心理以及會各種談吐技巧都是非常重要的。
會計師事務所提供的服務包括有:成立公司、會計、核算、評估、稅務諮詢(包括稅務調查和實地審查)、公司清盤。事務所的專業人士有:註冊會計師、稅務師、資產評估師、房地產估價師和選價工程師,都在會計、審計、經濟、稅務、工程 等方面具有豐富的專業知識和工作經驗。
無論是到中國的國際航空公司還是國外的航空公司應聘,公司都要求空中小姐不僅有高挑的身材和甜美的長相,而且要具備優雅的氣質,會講一口流利的英語。口試內容主要分為中英文面試、中英廣播詞、航空狀況題、時事題、個人問題等。每一家公司會有不同的考試流程,初復試的難易度也不同,要多方面收集資料,知己知彼,再配合臨場應變能力、機智反應、適宜的裝扮、優雅的談吐及親和力,這樣面...
律師助理主要在一些法律事務所或政府法律機構工作。一些律師助理主要從事公證工作,還有一些是從事商標註冊代理工作。
作為實驗室助理需要做的工作包括很多項,其中有:
由於某些原因,你可能不想接受這個職位,所以在接到被錄用的通知時,一定要坦白告訴對方你的決定。謝絕職位時,可以誠懇地說出自己的想法,並要感謝對方錄用自己。
如果面試後的一、兩周內都還沒有得到通知,你也可以打電話去問問,這樣自己做到心中有數,當然也可以寫信或發Email去查問。本節主要講述打電話詢問面試結果。
面試過後可以寫信或打電話向面試過你的人做禮貌性的道謝,一方面表示你的禮貌,另一方面也可以加深招聘者對你的印象。 這時也可以強調你對這份工作的興趣,還可以補充一些你在面試時遺漏的事實。
退出面試時要和剛進來時一樣彬彬有禮,充滿自信,這樣的表現將給你贏得一個精彩的退場,為你的成功增添一份希望。
關於待遇問題,合理地進行“自我報價”有以下講究:
有時候面試中招聘者會提問應聘者有關工作目標的問題,目的就是了解應聘者做事的風格,以及應聘者對這份工作的看法。當然由於應聘者還不是很瞭解自己所應聘的工作,在回答問題時並不一定面面俱到,因為在實際當中會碰到自己計畫中所沒有考慮到的問題,所以大致說明自己的計畫目標就好了。
招聘方往往希望知道應聘者的工作性質是否和招聘的職位有關,或者應聘者從以往的工作中吸取到了哪些有用的經驗。即便過去的工作和現在應聘的職位無關,也不能說是什麼都沒學到,因為每份工作都有它可取之處。有時也許由於種種原因,雇員跳槽比較多,但這不一定是壞事,所以如果自己是屬於這種情況,可以向雇主說明幹過多種工作使自己經驗豐富,能為雇主更好的服務。
如今跳槽已是一個很普遍的現象,原因是多種多樣的。應徵者當被問及跳槽的原因時要把握住一點,那就是你要說出現在應聘的這個公司能為你提供原公司不能提供的方面,包括個人發展(development)、機會(opportunity)、工作環境(working environment)等等。
在面試時,個人技能主要指除了專業之外的、能對你的專業發展有幫助的一些技能。也許你有很多技能,也不必一一列出,最好只說那些與應聘崗位相關的資格認證或者技能。最突出的就是外語能力,比如英語水準和日語水準怎樣,以及電腦知識,這些都可以被看作是應聘者的技能。
剛踏出校門的社會新鮮人,由於尚無實際工作經驗,面試者也無從詢問“工作”本身的專業性問題,但是他可以藉由你所讀學校、所選修的課程、在課業上的表現、以及所參加的社團活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。回答這類問題,正是你進行“自我推銷”的大好時機,一定要好好把握。
通過個性和愛好的問答,主考官可以初步判斷面試者的性格特點是否適合職位元元元的需要。性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象,這類性格的人在面試時說話的節奏要適當放慢,語言組織得當,要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象,在面試時,這類性格的人要力爭積極回答,並就某一重大觀點展開論述,以...
這裏所講的個人資料是一個應徵者的基本資訊,雖然是一些很簡單的問題,但是正是根據這些資訊,主考官可以初步斷定應試者是否符合他們的要求。
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