【大紀元2012年08月12日訊】（大紀元記者楊辰編譯報導）你知道你的離職方式很可能會影響未來的職業生涯嗎？
波士頓行政輔導及職業介紹公司Essex Partners合夥人賽德爾（Howard Seidel）說，「公司經常終止與員工的合同，所以相應你也可以選擇辭職。得到更好工作而辭職是為了自己的職業生涯負責，你完全不需要感到抱歉。」
但是你的確需要小心處理你的離職，以下6個訣竅可以幫助你避免各種相關麻煩。
1、學會直截了當
賽德爾說：「第一個知道你離職消息的必須是你的頂頭上司，而且你需要親自告訴他（她）。儘管你可能會感到緊張、擔心上司會生氣，但是千萬不要通過電話、簡訊或郵件辭職。絕對不要。」
不過也有兩種例外情況。首先，你可能遠程工作而很少看見你的上司。其次，你的上司行程很滿，所以你不得不等上數週才有機會約到他（她）。在這種情況下，你可以試試看發郵件，但是最好之後能夠約時間細談。
當你面對上司時，千萬注意你的語氣。不要一位向上司道歉，但是也不要為自己辯解，最好能夠平靜地稱述事實。
2、準備辭職信並請上司簽字
紐約市會計及財務部門人事部負責人馬佐奇（Jonathan Mazzocchi）表示辭職就像「撕開創口貼」一樣，事先準備可以緩解疼痛。
他建議事先準備一封正式辭職信，其中寫清楚你希望哪天正式離職。與上司見面時事先準備兩份複印件，請你的上司在兩份辭職信上簽名，然後自己留下一封。
為甚麼要這麼做呢？主要原因是省去未來的無端猜測和謠言。假設你正在參與一個長期項目，你的離職會讓公司蒙受損失，那麼公司中的某些職員可能會開始找你麻煩，散布你是被開除的謠言等。如果有一封上司簽名的辭職信，那麼你就可以證明自己是自願離職的。
3、學會拒絕公司的挽留
公司很可能會挽留你，會提供更高的工資希望你能留下。這將是非常尷尬的場面，因為在你上司赴湯蹈火地表明希望你留下後，而你仍然拒絕了他（她），這會很讓人傷心。
而避免這種窘境的辦法就是堅決表達你決定離職的決心，簡單解釋另一份工作吸引你的原因，包括它是你的理想工作、它可以提供現有工作缺乏的機會，一定要強調自己沒有努力就獲得僱用。
4、不要告知新公司信息
很多時候，一旦知道你新公司的信息，總有人會打電話給你的新老闆，在你背後說壞話。雖然這種事情不常見，但仍時不時發生。所以，不要給任何人這個機會。
5、把工作仔細移交給接替者
即便你的新工作馬上就開始，千萬不要忽視舊工作交接。你一定要做出努力以確定不會讓以前的頂頭上司陷入困境，這樣也會讓他（她）感到你依然在乎這份工作。
一個有趣的現象是，如果你在同一行業裡待上十年以上，你會發現在不同場合一次次碰到相同的人，而你永遠不知道他們之中誰會對你未來發展有幫助，所以不要惹怒這個行業的任何人。很多員工在辭職後恨不能立刻離開，但是通常之後他們都會後悔。
6、嘗試和舊老闆及同事維持關係
雖然你可能已經得到了一份新工作，所以你認為推薦信不重要，但是請記住這依然可能會改變。
你可能在幾個月被辭退，或者你發現這份工作並不理想而決定辭職，那你就需要一份新工作。屆時，你就需要推薦信，不論是來自你的老闆或來自你的同事。所以學會和他們保持聯繫並維持良好關係，他們將是你人際關係中重要的一環。
（責任編輯：童宇）
