【大纪元2022年11月17日讯】（大纪元英国记者站报导）今年冬季，英国将面临罢工潮。护士、公务员以及大学工作人员都将举行罢工。
代表护士的工会团体Royal College of Nursing近日公布罢工投票结果，宣布在护士投票情况符合法律要求的医院会举行罢工。这意味着英国超过半数的医院和社区医院都将面临罢工，包括英格兰几乎所有的大型医院。
这是护士工会在106年的历史上首次举行全国性的罢工。今年英格兰和威尔士的护士已经平均加薪4.75%。但是工会要求的加薪幅度是RPI通货膨胀率加上五个百分点，相当于17%。这意味着英国政府需要多拿出90亿镑。
首相苏纳克表示，这个幅度政府“承担不起”，但是卫生大臣会跟工会谈判，看如何解决问题。
罢工投票意味着护士工会获得了授权，可以在六个月的时间里组织罢工，许多医院届时将只能提供“公共假日水平”的医疗。
此外，代表救护车工作人员的工会也在举行罢工投票。如果他们决定投票，这将是30年来最大规模的救护车工作人员罢工。政府届时可能不得不动用军队帮助接听急救电话和驾驶救护车。
英格兰护士目前的平均薪水是3.56万镑。护士工会的成员有大约30万人，相当于整个NHS系统护士人数的三分之二。
公务员罢工
代表公务员的PCS工会也在近日宣布将会组织罢工。工会表示，参加投票的人中有86.2%同意罢工，是有史以来比例最高的一次。
预计将有126个领域的十万名公务员罢工，从边检人员到驾照考试的考官。
工会要求的加薪幅度是10%，此外还要求增加养老金、工作保障以及不能削减裁员时的待遇。
此前，英国政府宣布计划减少公务员岗位9.1万个，并且提议把裁员时提供的遣散费减少25.9%。
大学教师罢工
代表英国大学讲师、大学图书馆工作人员和行政人员的UCU工会将在本月底举行罢工。日期是11月24日、25日和30日。
将有150所大学的七万名工作人员参加罢工。这意味着大学生的一些课程会被取消或者重新安排。
大学讲师和其他工作人员的罢工已经持续了近十年。罢工的原因是养老金和薪水问题。
代表大学的部门提议今年给大学工作人员加薪3%，最低收入的员工加薪幅度是9%。
但是UCU工会希望加薪幅度可以达到12%。目前的通货膨胀率已经超过11%。◇
责任编辑：陈彬
