【大紀元11月14日報導】（中央社記者郝雪卿台中14日電）台中市合併升格將屆滿1年，各區公所1年內編制不調整的原則面臨重新檢討。台中市副市長蔡炳坤今天表示，必要時召開協調會尋求共識解決，避免相關人員對未來的不確定感。
台中縣市合併升格將屆滿1年，包括臨時人員續約及各公所編制調整等人事問題，今天在市政會議中引發市府各機關與各區公所高度關切。
市府秘書處長羅文遠表示，在市長胡志強維持人事穩定性的政策前提下，各機關及區公所都應考量業務是否有延續性，同時應加強職能教育並落實考核程序，連續3年考績乙等或連續2年丙等都必須解僱。
對於胡志強之前所說合併後1年內原鄉鎮市公所編制不調整的問題，羅文遠指出，民政局將儘速與各區公所尋求共識，擬訂1套合理的計算基準。
大里區長詹文富則指出，合併前的鄉鎮市公所都有運用工程管理費僱用臨時人員的情形，隨著工程結束，在已無經費的情況下，這些臨時人員將面臨何去何從的局面，希望市府能協助解決。
秘書處是市府主管臨時人員業務的機關，羅文遠表示，原則上尊重各區區長決策，但重點還是要考量業務是否有延續性，如果工程原本在區公所辦理，但後來移撥至市府，則應保障承辦業務人員的權益，各公所應提報給市府工程主管機關裁量。
副市長徐中雄則認為，市府與公所的磨合目前仍然未達百分百，如果由各公所自行與市府局處聯繫，效率未必好，建議由市府統籌辦理。
蔡炳坤認同徐中雄的建議，裁示各區公所先行統計臨時人員資料，詳列工作內容，檢視有無必要性，並於11月底前報請秘書處統籌處理，必要時將召開協調會解決問題，避免引起相關人員對未來的不確定感。
民政局長王秋冬也說，縣市合併後，胡志強承諾各區公所組織1年內不變，目前民政局正參考5都中其他4都的做法，同時兼顧各公所特性與現況，將儘速全面檢討。蔡炳坤請民政局儘速研擬1套合理的編制標準，以利後續進行必要的調整。
