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【大紀元11月29日報導】（中央社記者郝雪卿台中29日電）台中市勞工局委託伊甸社會福利基金會辦理「職場深耕計畫」，協助有適應障礙的已就業身障者，勞工局今天表示，今年已有42名身障者經輔導後已能適應職場，穩定就業中。
台中市勞工局長賴淑惠表示，一般人以為，身心障礙者求職難，其實更難的是就業後的穩定適應。為此，勞工局委託伊甸社會福利基金會辦理「職場深耕計畫」，針對有適應障礙的已就業身心障礙者，提供後續協助與輔導，希望能提升他們的就業適應力與穩定度。
賴淑惠指出，這是一種「永續關懷」機制，讓已就業的身心障礙者有求助窗口，對進用他們的企業僱主來說，更像「後續服務」，持續有人協助解決問題，可以提升企業進用意願。1年來，總計受理50件申請案，成功輔導42名身心障礙者排除障礙，穩定就業。
以26歲的智障青年志偉（化名）為例，是1家高爾夫球場進用的第1名身障員工，負責做草坪維護工作，勞工局指出，今年初，志偉出現情緒不穩，三不五時傳簡訊給輔導他的就業服務員，嫌工作沒前途，吵著要離職。
伊甸基金會輔導員林煒翔說，有時1週可以接到志偉4次簡訊，內容都是要換工作，他馬上回電給予安撫及關心，勞工局並啟動「職場深耕計畫」進行專業輔導，半年來，情況已見紓解，最近志偉還希望能工作到退休。
球場經理李國賢表示，志偉是個肯打拼的人，能夠透過「職場深耕計畫」輔導，改掉胡思亂想毛病，安心工作，再好不過了；現在，志偉情緒穩定多了，他也會斟酌志偉工作進展，漸進式調整志偉工作項目，希望能鼓舞志偉的信心，讓志偉工作得更有成就感。
