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階梯式育嬰津貼 馬英九促研議

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【大紀元3月9日報導】(中央社記者李淑華台北9日電)現行育嬰留職停薪領取6成薪資津貼,總統馬英九今天指示行政院研議調整育嬰津貼領取成數,讓高薪人士不必拿很高,但低薪人士可領7成或更高成數津貼,發揮育嬰政策效果。

就業保險法規定,育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。

中國國民黨下午召開中央常務委員會議,邀國立台灣大學社會科學院社會政策研究中心主任王麗容專題演講「為下一代,做遠見的性別投資」。她說,今天投資性別平等政策,明天將減少性別相關問題。

王麗容建議修正育嬰假政策,採「階梯式」育嬰假薪資替代率。薪資低人士,薪資替代率應高一點;薪資較高人士,薪資替代率應少一點,「階梯式的育嬰假政策,可以有所得重分配的意義」。

兼任國民黨主席的馬總統聽取報告後表示,階梯式育嬰假薪資替代率很有道理。現行育嬰假政策,不論先生或太太申請,都可領取6成薪資津貼,「這個成數應該要看他是高薪,還是低薪?然後做點調整」。如果高薪,不必拿很高,但要鼓勵低薪夫妻,可拿到7成甚至更高成數,「我覺得這倒是一個比較更公平的作法」。

馬總統指示行政院秘書長林中森研究,由行政院勞工委員會研究調整可行性,做出更細緻計算方法,讓育嬰假政策發揮更大效果。

馬總統表示,育嬰假政策非常受歡迎,已有30餘萬件育嬰假申請,包括好幾萬年輕夫婦申請,其中約1/10是公教人員,其餘大多是私營企業員工,「我非常肯定台灣的中小企業,他們的老闆並沒有因為員工請育嬰假而不准或有其他的猶豫」。

馬總統說,這與很多員工當初想法不一樣,原本很多員工認為育嬰假可能是「看得到吃不到,我老闆怎麼會讓我請育嬰假?」沒想到申請的人非常多,且愈來愈多,證明這是受歡迎的政策。

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