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台薪情不同 女性時薪較男性少48元

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【大紀元2012年10月14日訊】(大紀元記者耿豫仙台灣台北報導)台灣女性勞動力增加,10年內增長近92萬人,但女性的平均時薪卻比男性少1成8(82.4%),約少48元,顯示同工不同酬的現象確實存在。

據勞委會9月公布性別統計資料顯示,不僅女性勞動力明顯增長,女性任主管的比率也從90年的15.06%,增長到100年的21.61%;女性任公職也從91年的30.04%,增加到100年的35.54%。兩性勞動參與率差距正逐年縮減。

對於兩性的薪資差異,調查顯示,兩性在初入職場的差距並不大,女性薪資約男性的96%到97%間,換算平均時薪,女性平均時薪約男性的82.4%,差距約48元。但教育程度越高差距越小,也就是研究所以上的薪資差距最小,高中職的薪資差距較大。

去年的調查中,受僱者對於「調薪幅度」是否有不公平待遇,認為没有的女性有95%,男性99%,而這種認知,隨年齡增長、教育程度提高,越能從正面看待。

另外,調查中也顯示,女性生育離職再復職的機率減少,有22.43%已婚女性因生育而離職,但復職率只有55.48%。◇

(責任編輯:尚琳)

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