【大紀元2012年02月21日訊】(大紀元記者江泓編譯報導)美國國會預算辦公室（CBO）近日公佈的一份報告指出，聯邦政府僱員因為享有優厚的福利計劃，他們的收入明顯高於教育背景相同、但在私營部門工作的員工。總的來說，聯邦政府工作人員的總收入（包括工資和福利）比相同資歷的私營部門僱員多出16%。
《華盛頓時報》報導，該報告分析，聯邦政府公務員的平均薪酬是每小時52美元，而私營部門中類似資質的員工薪酬是平均每小時45美元。其中福利部分差別最大：聯邦公務員的津貼是平均每小時20美元，比私營部門高出48%（私營部門的小時津貼只有13.60美元）。
CBO的報告還按照教育程度對等的原則，比較公務員和私營部門員工的工資收入（不包括福利）。結果發現，教育程度低的員工，在政府部門工作的工資高於私營部門。中等教育程度的工資水平相當。而教育程度最高的員工，公務員的工資比私營部門的同行低。
代表聯邦政府僱員的工會組織——美國政府僱員聯合會（AFGE）表示，CBO按照教育程度對收入進行比較是沒有意義的。聯合會主席約翰•蓋奇（John Gage）說，更好的方法是按具體的職位來比較。因為聯邦政府的工作，工資標準是根據職位而定的，而不是按照員工的技能（教育程度）來制定。這樣的話，勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據表明，同樣的職位，在聯邦政府工作的收入比在私營部門工作要低。
蓋奇還指出，聯邦政府在招聘員工時不能受種族、年齡或性別等因素的影響。而私營部門出於降低成本的考慮，可能會僱用婦女和少數族裔，支付他們較低的工資。因此他質疑在私營部門是否有些人因為歧視而降低了工資。
此次公佈這個報告，正值共和黨在國會提議繼續凍結聯邦政府僱員工資。但奧巴馬政府反對這一動議，認為工資凍結已經實施了兩年，現在該是給僱員漲工資的時候了。白宮計劃給聯邦政府工作人員加薪0.5%。
眾議院近日將表決，是否繼續凍結聯邦政府工作人員、國會議員及其工作人員的薪水，直到2013年底。來自威斯康星州的眾議員肖恩•杜菲（Sean Duffy）說：「私營部門的員工還處在困境中，數百萬的家庭還在找工作，把他們辛苦掙來的稅款給政府工作人員加薪，這樣的想法是不對的。」
美國聯邦政府2011年的工資支出大約是2千億美元，其中軍人的工資支出是800億美元，另外1千2百億支付政府文職人員的工資。聯邦政府僱用了大約230萬文職員工，占美國總勞動力的1.7%。另外僱用了230萬軍人（包括1百萬預備役），以及80萬員工受僱於政府企業，比如郵政服務。
(責任編輯:張東光)
