【大紀元2013年09月18日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）在美國，大多數全職勞工都有醫療保險的福利，而大多數兼職勞工就沒有這項福利了。但一份研究估計，在奧巴馬健保（Obamacare）實施後，2015年美國兼職員工可能增加1,000萬人至3,800萬人。
《華爾街日報》報導，據全名為「平價醫療法」（ACA）的「奧巴馬健保」的規定，兼職員工將會獲得媲美全職員工的醫療福利。芝加哥大學經濟學教授穆利根（Casey Mulligan）稱，ACA建立了一套新的激勵機制，將鼓勵更多的人做兼職。
此外，根據2015年要實行的奧巴馬健保的規定，有50名員工（或以上）的企業，必須提供醫療保險給全職員工，但不會要求給每週工作少於30小時的員工。這規定將使雇主增設每週少於30小時的工作來代替全職工作。
穆利根教授解釋說：「由全職改為兼職，可以得到更多健康保險費的政府補助額和減少自付額，這樣就抵消了因工作時間減少而失去的收入。」
根據穆利根教授的估計，由於醫療費用很高，而政府對兼職工人的補助特別大（預計一年可達近15,000美元），所以由全職轉為兼職就不足為奇了。
的確，大多數兼職人員可能沒有意識到，政府提供的醫療福利會有那麼多。但是我們都會把收入看成是薪水加上「福利」。當兼職工作的「福利」大許多時，顯然兼職會比全職更有吸引力。
兼職後減少工作時間還有兩個關鍵的好處：一是有更多的閒暇時間，特別是如果我們想和孩子一起去玩，二是減少了因工作而造成的成本，例如在自已去工作時需要請人照顧孩子。
穆利根教授表示，事實上在某些可能發生的情況之下，一些做29小時的兼職工人的經濟狀況，實際上可能比全職同儕相對更好。
據統計，美國現在有2,800萬名兼職勞工和1億1,620萬名全職人員。估計到2015年ACA所有規則完全生效時，兼職員工的數字可能變成3,800萬，全職人員變成1億620萬人－－這將造成勞工總生產力時間顯著下降。
（責任編輯：張東光）
