領導者通常是孤獨的，因為他要領導別人，永遠走在隊伍的最前方，面對不可知的未來，所以他必須是孤獨的。
領導者或許聽到遠方的鼓聲響起，所以他要以更快的腳步向前奔去。當眾人還聽不到這鼓聲時，領導者已經遙遙領先其他人，所以他是孤獨的。
領導者能夠預先看到眾人所看不見的願景。當他描繪心中的城堡或樂園，眾人無法理解，因而嘲笑他那虛無飄渺的幻想時，他是孤獨的。
領導者比別人敏感，當他預知即將發生的危機，進而喚醒沉睡中的眾人。當眾人還不知即將有大災難來臨時，他要說服眾人迅速移到另一個陌生的地方，他是孤獨的。
領導者要領導他人，所以千山獨行，他合眾但不從眾，他必然是孤獨的。
一位領導者從不理會別人的噓聲或掌聲，他只聽從自己內心的聲音，他是孤獨的。不論是多孤獨，領導者會一直帶領一群人向前行。@
摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供
責任編輯：武曉玫
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