管理拾穗：孤独的领导者

领导者通常是孤独的，因为他要领导别人，永远走在队伍的最前方，面对不可知的未来，所以他必须是孤独的。

领导者或许听到远方的鼓声响起，所以他要以更快的脚步向前奔去。当众人还听不到这鼓声时，领导者已经遥遥领先其他人，所以他是孤独的。

领导者能够预先看到众人所看不见的愿景。当他描绘心中的城堡或乐园，众人无法理解，因而嘲笑他那虚无飘渺的幻想时，他是孤独的。

领导者比别人敏感，当他预知即将发生的危机，进而唤醒沉睡中的众人。当众人还不知即将有大灾难来临时，他要说服众人迅速移到另一个陌生的地方，他是孤独的。

领导者要领导他人，所以千山独行，他合众但不从众，他必然是孤独的。

一位领导者从不理会别人的嘘声或掌声，他只听从自己内心的声音，他是孤独的。不论是多孤独，领导者会一直带领一群人向前行。@

摘编自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供

责任编辑：武晓玫