管理拾穗 | 大纪元

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当有人问你“1+1=？”怎么回答？

2022年10月03日 9:39 AM

一般人认为对外沟通很困难，可是在公职待久了，我觉得对内沟通现在也不简单！基于彼此各自立场“举证”上的困难，双方可以彼此各退后一步，如此才容易达成共识，这样的沟通...

职场管理小故事职场理论沟通能力正义道德沟通

职场管理小故事：快速解决舆论事件

有一天早上，单位股长紧急告诉我，网路上有一则新闻，报导我们辖区内某家连锁大卖场的一位行销部员工，他发现有很多消费者没有使用促销点数，于是就利用权限，把消费者们的促销点数汇集到自己的私人账号内，以此兑换了很多高级礼品。

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2022年07月29日 9:46 AM

“我如何帮你？”简单的问句团队士气大增

几乎所有的企业领导者都知道，团队合作对于企业是极其重要的。协同工作是合作的动力，能提高绩效与成果。领导者了解光有帮助成员的心意还不够，必须表现出他们的热情和平易近人，让员工能放心地向他们寻求帮助。简单一句“我能怎么帮你？”对公司文化及企业绩效带来5大具体的工作成效，如员工感觉受到支持、开拓更多机会等。

我能怎么帮你团队合作价值感团队士气提高绩效

2022年07月08日 9:28 AM

职场小白必修学分：注意说出口的每一句话

“别人骂你一句，你也骂他一句”，这是争吵。“别人对你言语苛薄，你也对他话语刺人”，这是为了争一口气。不论哪一种方式，以上两种做法都无法真正传达自己内心想表达的事物，没有做到有效沟通，而且还被“说话的恶势力”影响了情绪。《不必口吐荆棘，也能自信锋利》一书作者表示自己经历高压工作环境，同事之间总是言语苛刻，但是当他意识到必须“好好说话”，反而让职场问题由危机化为...

职场沟通有效沟通回话态度职场必修学分自卑和忧郁危机就是转机

2022年05月17日 9:56 AM

总是被烦恼牵着鼻子走？再着急也要放慢脚步

我创造了属于自己的刹车台词，当烦恼超越当下，过度奔向未来的时候，当数不清的烦恼一口气扑向自己的时候，我就会从嘴里把这句话反复念出来好几次......

忧郁压力工作压力焦虑情绪被烦恼牵着鼻子走放慢脚步

2022年04月30日 3:59 PM

没人追随如何领导？除了领导力还需要追随力

在组织中无法做自己真正想做的事⋯⋯如果有这种感觉，也许是领导能力有所不足。发挥领导能力力不需要权限和领袖魅力，只要让别人感觉“想跟随”就行了。要做到这一点，其实就需要有适合自己的风格和技能。

领导者追随者领导力追随力管理管理方法如何管理团队

2022年04月20日 9:56 AM

职场管理小故事：解决办公室的鼠患

但是找不到食物，老鼠们也反击了！开始啃咬木制桌椅与木门，甚至在办公桌上尿尿、便便，大家已经受不了了。

职场管理小故事解决鼠患办公室的鼠患

2022年04月08日 9:41 AM

职场管理小故事：陪忧郁症的员工度过难关

一个陪着忧郁症员工度过难关的经历让我感触良深，经过这事件，我深深体悟到：人与人之间，那怕是一个鼓励、一份关怀，往往能启发善的循环，无论是对施予者或是被关怀者而言，都是人生中难得的成长经验。

职场管理小故事忧郁症启发善的循环醒悟人生

2022年03月21日 9:37 AM

职场管理小故事：找问题源头才能解决困难

身为管理者不能自以为是的只懂下命令，要设身处地的站在部属的角度与位置，去了解他们真正遭遇的困难，才能确实的解决问题。

职场管理小故事职场百态职场管理

2022年03月01日 9:55 AM

想要如期达成目标设定截止期限是一门艺术

有一次，我找人来施工，领头的包商对工程品质要求细腻。但我们碰到一个问题：夏季的几个月，工程进度十分缓慢，而原本夏天正是快马加鞭赶工的时候（因为冬天一到，施工速度一定会慢下来）。

截止期限工程进度刺激进度价值和责任工程品质卓越企业

2022年02月21日 11:35 AM

该育才还是换人？企业“用对人”的关键

你必须先找对人，找对人的重要性胜过找到对的商业构想，因为任何点子都可能失败。如果问21世纪的最初二十年教了我们什么，我学到的教训是，不确定是长期状态，不稳定会永久存在，破坏乃司空见惯。没有“新常态”，只有一连串持续的“非正常”事件。换句话说，我们更需实践“先找对人”的原则。要攀登无人攀登过的可怕高山，面对难以预料的险阻，最佳避险之道是确定绑在绳子另一端的伙伴...

领导人才责任企业卓越育才公司核心价值人才错置

2022年02月20日 10:03 AM

职场管理小故事：一怒而安天下

当时我突然想起多年前辅导长的“一怒而安天下”，原来在适当时机发个脾气，是激励疲惫的同仁再上紧发条，努力完成任务的小秘方。

职场管理小故事一怒而安天下大发雷霆管理策略

2022年02月18日 1:55 PM

企业管理员工的三个关键原则

在我作为人力资源专家、业务整合者和领导者的职业生涯中，我曾帮助公司扳转过与员工有关的无数个错误决定的后果。根据我的经验，大多数此类错误是由于计划不周、低估员工的反应、对他们的需求缺乏了解以及对期望沟通不畅造成的。

企业管理员工人力资源

2022年02月13日 11:10 PM

职场小秘方：管理者如何迅速融入新职务

该如何在最短的时间内进入新职场状况？我运用了些小技巧，因此很快地在部属中建立起威信，并与横向、纵向单位取得相关共识，顺利推展后续工作，在此提供个人心得让读者参考运用。

融入新职务学习型办公室职场小秘方沟通职场沟通

2022年01月18日 9:52 PM

只有7秒钟运用五感成功吸引路过的消费者

消费者的角色在进店、转化、复购、推荐四个不同的维度中，是会变化流动的，在不同的时空里，他们也会是路过者、探询者、使用者、传播者这四种角色。因为角色不同，注意力也完全不同，接受讯息的方式和速度相差很大，所以我们必须要随之调整讯息与体验置入的方式。

品牌路过者消费五感刺激 VIP 推销产品消费者注意力

2022年01月17日 3:52 PM

品格巩固凝聚力 4步骤维持团体价值

领导人对于团体里所表现出的品格样貌，扮演着非常重要的角色。就人生经验的磨练而言，这一点尤其有道理，领导人为个人如何回应逆境定下基调，方法就是打造团体风气，支持正向品格，并加强正向品格的行为标准。而个别领导人的行为极为重要，接下来的个案，提供了范例。

品格领导价值凝聚力团体价值向心力品格与价值

2021年10月12日 9:36 AM

职场管理小故事：用创意维护员工的健康

以前我因不在意身体健康而经常久坐，造成脊椎侧弯的痛苦，只要你在上午10点半、下午3点半起来做个健康操，就可预防这个危机。

职场小秘方运动健康操脊椎侧弯健康

2021年07月24日 9:16 AM

职场小秘方：疫情严峻如何建立单位防疫措施

严格要求同仁上班到所时量体温，除喝水用餐时可脱下口罩外，其余时间一律全程戴口罩，并请同仁要设想你旁边的同事可能是感染者的预防心理，唯有严格规范才能避免群聚。

武汉肺炎中共病毒职场小秘方防疫防疫措施

2021年06月06日 4:56 PM

职场小秘方：让员工身心安定的法宝

以前的我也不同意人生是注定好了的，总觉得自己的工作、职位、房子、财富都是自己奋斗来的。然而事实上，很多事情真得仿佛是上天早已安排好似的，想逃也逃不掉。

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2021年05月21日 9:19 AM

职场小秘方：超有效率的创新经验

在工作上，很多人习惯前辈教导怎么做，就照单全收，其实当你了解你的工作内容，实地操作一遍后，你就可以跳出原有的架框，仔细思考哪个环节可以运用现有资源改善，让你的工作变得更有效率。

职场小秘方创新效率创新经验

2021年04月24日 9:14 PM

职场小秘方：如何化解主管的对立局面？

如果发现某一主管对每个部门主管都心存敌意，做事自以为是，不横向沟通无法协调，建议管理者应尽快壮士断腕，才能让公司集中向心力，避免内部资源与人力耗损。

职场小秘方化解对立化解仇恨沟通创造力

2021年03月13日 11:07 PM

职场小秘方：运用流程再造创造双赢局面

虽然一个小小的流程再造，足以影响全国每个人的申报作业，你可能无法想像，全国每个公司忙着填写扣缴凭单，邮局忙着寄扣缴凭单，纳税人忙着搜集扣缴凭单报缴综合所得税的场面。

职场小秘方流程再造创造双赢流程

2021年01月22日 11:07 PM

对工作缺乏动力？有可能价值观的方向错了

该怎么做，才能让动机永不减弱，醉心于自己的工作呢？为大家介绍一个从我职场上的导师听来的故事。在日文里有个单字的意思与工作相同，那就是“商道”，我的导师告诉我，“商道”的本质就是“永不厌倦”（商道与永不厌倦的发音相同），不管从多少人身上赚到感谢与金钱，只要是不感兴趣的事，迟早都会“厌倦”。若只做自己想做的事，完全不顾所谓的时代潮流，客人总有一天也会“厌倦”你做...

工作厌倦价值乐在其中工作动力商道价值观

2021年01月15日 10:41 PM

职场小秘方：简化作业流程创造加值人力

公司新创的项目越来越多，但是人力却越发吃紧，如何简化作业流程？笔者分享一个自己的亲身经历，希望能启发管理者的思考，进而做出更洽当的决策。

职场小秘方人力作业流程流程再造

2021年01月10日 10:17 PM

近朱者赤没自信的人该与哪类人交往？

在本章的最后，我将谈到对自己没有自信心的人，应该要和什么样的人相处。人是非常容易受到周遭环境影响的动物。无论从好的意义或是坏的意义来说皆是如此，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，讲的就是这个意思。

自信相处尊敬人缘

2021年01月04日 9:04 AM

职场小秘方：培养高EQ的第一线服务员

如何培养出高EQ、高涵养的第一线服务人员，顺利解决“奥客”问题，是每位高阶主管最期望的心声，在此笔者提供一个小小的秘方.......

职场小秘方高EQ 职场

2021年01月03日 6:25 PM

职场管理小故事：为善不欲人知的长官

真正管理者的胸襟，为善不欲人知，不居功、不诿过，只默默地照顾好每位同仁，帮助他们在人生历练中逐步成长，这是我心目中的长者风范......

职场管理职场小秘方职场经历职场小故事

2020年12月18日 7:29 PM

别当井底之蛙 P&G意见反馈术提升沟通力

公司如果有好的意见分享会，不管是给予或获得意见回馈，都有各不相同的做法。只要遵守这些做法，在获得意见回馈时，就能把“被瞧不起”、“被挑毛病”、“被要求改善”之类的负面看法，转变成正向思考，将那些意见回馈看待成“得到好的指导”、“变得更好”、“能够进一步成长”。

职场沟通回馈 P&G 意见反馈术沟通力

2020年10月27日 4:39 PM

轻松看懂财报剖析商标权无形资产的价值

有形资产正如其名，指的是具形体的资产，也就是能眼见为凭的资产，像是机械设备、土地、建物这类的资产。不过，比方商标权用肉眼看得到吗？商标本身虽然具有形体也可以被看见，但是使用权利部分就看不见了吧？专利权也是一样的道理。像商标权或专利权这类的东西，就称为“无形资产”。向商标所有权人购买商标的原因，就是为了制造贴有该商标的产品来赚钱，换句话说，就是期待能创...

商标权品牌价值资产负债表损益表无形资产财报

2020年10月08日 10:47 PM

客户赖账钱收不回来坏帐该如何处理？