【大紀元2015年08月07日訊】（大紀元記者程木蘭報導）經過多年激烈辯論後，美國證券監管機構週三（5日）批准了一項根據2010年「杜德-法蘭克法案」（Dodd-Frank Act）制定的新規，要求企業公開員工與執行長（CEO）之間的薪資差距。
由五名委員組成的美國證券交易委員會（SEC）三票贊成，兩名共和黨籍委員反對這項規定。
支持者包括民主黨議員和工會，他們相信新規將對企業董事會形成壓力，尤其是高管與員工薪酬差距大的公司。他們還表示，披露這項訊息也讓股東們瞭解他們的錢是怎麼被花掉的。
但是，共和黨籍議員、一些監管機構等反對者稱，這項規定沒法提供投資者有意義的觀察，且可能會誤導大眾。
共和黨籍SEC官員加拉格爾（Daniel Gallagher）認為，這對理性的投資者或投資決策沒甚麼幫助，反而會使激進投資者利用來羞辱企業。他預料企業界會上法庭對此新規提出質疑。
SEC主席懷特（Mary Jo White）表示：毫無疑問，燼管披露這項資訊會有代價，但最終的規則為企業在確定薪酬比例的同時遵守法律規定方面，提供了極大的靈活性。
美國商會已經在各種場合反對此項措施，認為對於企業來說資料統計和披露的成本過高，而且該資料並非企業財務報表中的重要資訊，可能會誤導投資者。
企業界尤其關注的是這項新規何時上路。根據SEC於2013年發佈的提案，新規正式生效後，受到規範的企業有1年多緩衝期，無須揭露薪資比例。◇
| 執行長薪酬超過員工800倍以上之美國企業 | ||||
| 公司名稱 | 執行長名字 | 執行長薪酬（近幾年） | 員工薪酬（中位值） | 兩者薪酬差距（倍） |
| 探索傳播（Discovery Comm.） | 扎斯拉夫（David Zaslav） | $156,077,912 | $68,397 | 2,282 |
| 墨西哥燒烤（Chipotle） | 埃爾斯（Steven Els） | $28,924,270 | $18,980 | 1,524 |
| 墨西哥燒烤（Chipotle） | 莫蘭(Montgomery Moran) | $28,153,203 | $18,980 | 1,524 |
| CVS 健保（CVS Health） | 梅爾羅(Larry Merlo) | $32,350,733 | $30,690 | 1,054 |
| 星巴克（Starbucks） | 舒爾茨(Howard Schultz) | $21,466,454 | $21,600 | 994 |
| 塔吉特（Target） | 康奈爾(Brian Cornell) | $28,164,024 | $33,420 | 843 |
| 哥倫比亞電視網（CBS） | 穆維斯(Leslie Moonves) | $57,175,645 | $69,951 | 817 |
| 時代華納有線電視（Time Warner） | 馬庫斯(Robert Marcus) | $34,615,597 | $42,881 | 807 |
| 沃爾瑪（Walmart） | 麥克米龍Douglas McMillon | $19,392,608 | $24,100 | 804 |
責任編輯：黃小渝
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