美科技公司勞動力分析 白人男性仍主宰

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【大紀元9月6日報導】(中央社舊金山5日綜合外電報導)美國各大科技公司員工以白人和亞裔居多,且自去年首波職場「多元性報告」以來並未出現太多改變。

法新社報導,各公司在員工性別方面提供全球性數據,而族裔方面的資料則僅限於美國地區。

●搜尋網路巨擘谷歌(Google)今年1月男性員工比例整體占70%,和前1年相同。若單純看科技職位,男性比例更高達82%。

谷歌員工約60%是白人,亞裔號稱占31%。谷歌去年廣徵非裔和西語員工,不過這兩個族群的比例仍分別維持在2%和3%。

●根據蘋果公司(Apple Inc.)執行長庫克(Tim Cook),這間全球最大科技公司去年增聘女性、非裔和西語員工,總共增加1萬5900個職位,不過庫克仍說還有很多努力空間。

總部在加州的蘋果公司今年6月底勞動人口69%為男性,比起去年夏天是70%。科技職務方面男性比例則來到79%。

蘋果員工約54%為白人,11%為亞裔。蘋果在聘用西語與非裔族群方面比例相對較高,前者占11%,後者增加1個百分點來到8%。

●社群網路龍頭臉書(Facebook)有桑德柏格(Sheryl Sandberg)出任權力次大的主管,不過5月底男性員工比例仍高達68%,比去年略少1個百分點。

如果單看科技職務,臉書男性員工比例更高達84%。臉書勞動力組成中白人員工占55%,比1前年下跌2個百分點,亞裔員工比例則提高到36%。西語和非裔比例維持不變,分別是4%和2%。

●世界最大晶片製造商英特爾公司(Intel Corp.)7月公布員工結構報告,男性員工占75%,科技職務方面男性員工比例更高達80%。

英特爾54%員工為白人,亞裔員工以32%居次,西語員工約占8%,非裔則占3.5%。

●美國軟體大廠微軟公司(Microsoft Corp.)6月底男性員工占72%,男性在科技職務方面占83%。

微軟將59%員工分類為「高加索人」,29%為亞裔,由執行長納德拉(Satya Nadella)領頭。

微軟員工僅5%為拉丁裔,3%為非裔,和去年10月公布的多元性初步報告大致相同。

●亞馬遜公司(Amazon.com Inc.)報告公司去年年中男性員工比例占63%。

根據亞馬遜員工族裔結構分析,其中60%為白人,15%為非裔,13%為亞裔,9%為西語人口。

民權運動人士傑西傑克遜牧師(Rev. Jesse Jackson)和他的團體「彩虹推進」(Rainbow Push,暫譯)批評亞馬遜的報告缺乏職務指派的細節,聲稱亞馬遜非裔和拉丁裔員工「在工廠工作」的比例相當高。

●雅虎公司(Yahoo! Inc.)2012年中起由女性掌舵擔任執行長,也就是先前效力谷歌的梅爾(Marissa Mayer)。

雅虎6月整體勞動人口中女性占37%,和1年前一樣。男性仍舊主宰科技職務,占84%。

雅虎白人員工約占47%,亞裔占43%。西語和非裔員工分別占4%和2%。

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