【大紀元2016年07月04日訊】（大紀元記者畢儒宗編譯報導）據一份最新的美國薪資調查顯示，美國男性的收入高於女性。白人掙得比黑人多。但是，亞裔男性平均時薪遙遙領先平均工資，比白人男性高逾14%。
皮尤研究中心（Pew Research Center）最新分析人口調查數據發現，16歲以上全職或兼職人口中，2015年亞裔男性平均時薪為24美元，比白人男性21美元的時薪高出逾14%。亞裔女性平均時薪為18美元，也比白人婦女的17美元高。令人驚訝的是，亞裔及白人婦女的時薪竟然高出黑人和西語裔男性，他們的平均時薪分別是15和14美元。
教育程度當然起到了重要作用：那些有四年制大學學位的人士收入高於那些沒有大學學位的人，而亞裔相對而言受過較好的教育。在25歲以上亞裔人口中，53%擁有至少學士學位，其他族裔的這一比例分別是：白人36%、黑人23%及西語裔15%。此外，25歲以上亞裔人口中有21%擁有研究所學位，14%白人擁有研究所學位。
進一步分析25歲以上擁有至少大學學歷人口的資料發現，亞裔表現依然優於其他族裔。在2015年亞裔男性平均時薪為35美元，依舊高於白人男性的32美元。在女性方面，亞裔女性平均時薪為27美元，還是高於白人婦女的25美元時薪。而擁有大學學歷的非裔男性及西語裔男性的平均時薪分別是25及26美元。
皮尤研究中心在進一步分析後發現，亞裔男性平均時薪優勢主要來自擁有研究所學位的這個群體。在比較25歲以上只有大學學位人口時，亞裔男性與白人男性的平均時薪都是30美元，而擁有研究所學位的亞裔男性平均時薪就躍升到40美元，而這個群體白人男性的平均時薪則為37美元。
而在女性方面，亞裔女性依舊保持優勢，只有學士學位的人口平均時薪為25美元，白人女性為23美元；那些擁有研究所學歷的人口，亞裔女性的平均時薪是31美元，白人女性是29美元。
皮尤研究中心資深經濟學者弗萊說，他猜測薪酬差距可能與亞裔男性獲得研究所學位的領域及他們從事的職業有關。不過，他指出，他尚未詳細研究這方面的資料。儘管如此，言外之意就是，亞裔男性可能由於這些因素，找到了薪資更好的職務。
他還提醒說，美國亞裔社區是非常多樣的，例如，韓裔人的生活情況與柬埔寨人是完全不一樣的。
同時，所有族裔及群體和白人男性的薪資差距持續縮小。其中，白人女性和亞裔女性表現優於非裔和西語裔。在1980年，白人女性的薪資是白人男性的60%，在2015年已上升到82%；在1995年，亞裔女性的薪資是白人男性的79%，在2015年已升高到87%；而非裔婦女的時薪變化就相對較小，在1980年，她們的時薪僅為白人男性的56%，到2015年上升到65%，同一期間，西語裔女性的時薪則從白人男性的53%上升到58%。＃
責任編輯：林妍
