【大紀元2017年09月03日訊】台中市勞工局今天指出，對於台中空廚傳出積欠勞工薪資，部分員工提出工資調解申請，勞工局將儘速安排調解會議，協助解決勞資糾紛，保障勞工權益。
勞工局發布新聞稿指出，台中空廚今年2月曾因違反勞基法規定，未按期給付勞工薪資遭裁處，8月勞工局也派員實施勞動檢查，再發現未按期給付勞工工資情形，將依違法次數進行裁處，並要求落實法令。
勞工局表示，8月已接獲民眾反映公司未按期給付工資，因此於8月21日派員實施勞動檢查，檢查結果發現該公司未按期給付勞工工資，違反「勞動基準法」規定，並已要求該公司儘速改善。另外，該公司也曾於去年違反同一法條，並於今年2月15日遭勞工局裁處。
勞工局說明，違反勞基法第23條第1項規定，可裁罰2萬元至100萬元，後續將依違法次數及事業單位規模依法裁處，並督促事業單位落實法令。
此外，勞工局指出，於9月1日傍晚接獲該公司70多名員工的調解申請書，將儘速安排調解會議，並提供相關協助，以維護勞工權益。
勞工局日前也接到勞動部1955專線通報指稱，該公司積欠越南籍移工5至7月工資，勞工局即於8月10日派員前往該公司了解，現場協處工資給付爭議，後來該公司先支付廠內22名越南籍移工每人2萬5000元工資，剩餘尚未給付工資則承諾於8月31日給付完畢。
勞工局表示，然而仲介公司與越南籍移工8月31日向勞工局反映，該公司未履行承諾內容，希望勞工局續以協助，勞工局將儘速安排勞資爭議調解會議，如該公司仍未依規定給付外籍移工工資，將依法論處。（轉自中央社）
