【大紀元2018年04月17日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）記錄顯示，今年2月，洛市許多資深警察和消防員蜂擁去註冊一個有爭議的延遲退休計畫，該項目讓參與者在最後5年的工作期間領取將近兩倍的工資。
這個項目稱為延遲退休選擇計畫（Deferred Retirement Option Plan，簡稱DROP），是2002年為留住資深警員和消防員而設。申請者須是50歲以上的警員或消防員，至少已工作25年。這時，他們可以選擇繼續工作拿薪水，未來領取最高90%的當前工資退休；或者選擇同時拿養老金和薪水繼續工作（最多5年）。項目還讓參與者提出工傷補償、請長假養病，而期間仍可獲得近兩倍於平時的工資。
據《洛時》調查，2008年7月到去年7月間，幾乎一半該項目的參與者都休了補償病假，平均休假10個月，數百人休假1年多，通常都是因為背傷、膝蓋痛及其它病痛折磨等。
2月有129人註冊延遲退休
現在，還不清楚為何2月DROP的註冊者突然大增。據洛杉磯消防及警察養老基金會提供的數據，2月，有129人註冊該項目，而通常每月註冊人數平均才25人。此前該項目的註冊高峰是在2002年5月，有389人註冊。
洛杉磯警局發言人說，註冊人數增加很可能是擔心該項目會有變化，其它可能的原因是：稅務原因、30年前大批入職的警員已接近退休年齡，以及局長貝克（Charlie Beck）今年1月宣布將退休的效應等。
選民當初通過提案是因為該項目承諾會挽留住老警員，且不增加市府成本。目前正在與警員和消防員協商合同的洛市長加西堤及市議員，已要求調查該項目是否達到了承諾的目標。
至今，地方政府機構包括舊金山、聖地亞哥等都已放棄了他們的DROP項目，因為成本實在太昂貴。2016年，洛市市政官員也曾建議取消該項目。但市長加西堤和市議員都接受警局和消防單位顯著的財政支持，因而否決了該建議。
近幾個月來，加西堤反覆強調支持繼續該計畫，但會做一些調整。一個可能的改變是，在因傷休假期間，暫停DROP參與者的養老金支付。這是借鑑已經停止的舊金山DROP的政策。
參與者平均多收入43.4萬美元
迄今為止，DROP早期養老金支付已經支出超過16億美元，2016年離開DROP的參與者平均多收入43.4萬美元。
據《洛時》的調查，一個消防員因背傷和膝痛休病假，但之後卻繼續做碼頭裝卸工，打第二份工。還有一對警員夫婦，雙雙申明因腕骨綜合症及其它傷痛病休了兩年，卻在期間開闢了一個家庭生意。
該夫婦病休期間一共從DROP項目獲得了近200萬美元。
該調查曝光後，加西堤說，洛市警局已成立專門小組調查警員和市雇員的詐騙行為，並說已經有多個案子立案，很快就會看到進展。
但是，從那時起至今，只有1人被捕，就是56歲的約翰斯（Terry Johns）。約翰斯已從洛市警局退休2年了。今年3月8日，警局以工傷詐騙重罪逮捕了他。他此前曾擔任了32年警察，退休時為二級警員（低階職位）。
約翰斯在2014年7月進入DROP計畫，在8月聲稱有背痛休假。但調查員發現，約翰斯在病休期間從事了與其聲稱傷痛不一致的活動，但未提供詳情。
法庭記錄顯示，自從DROP啟動以來，除了約翰斯就沒有任何其他的參與者被控詐騙工傷補貼。城市經理也未說明其調查何時能完成。市議會關於該項目成本的調查也一直沒有提交報告。◇
責任編輯：方平
