【大紀元2022年06月03日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華報導）6月1日（週三），是卑詩省最低時薪上漲至15.65元的第一天，也是蒂芙尼‧奧維寧（Tiffany Auvianen）開始又一份兼職的第一天。
6月1日，加拿大另類政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives) 高級經濟學家馬克‧李（Marc Lee）在推特上說：「很難想像人們還能在15.65元的時薪下維持生計。」
奧維寧可謂感同身受。「我必須做好幾份工作，延長工作時間。有時是清晨，有時是深夜，有時要出差，做各種工作，我現在非常困難。」
奧維寧住在溫哥華島的鄧肯市。5月的天空還時晴時雨，這6月的第一日，陽光就毫不吝嗇地舖撒下來。奧維寧身著一身黑底紅花長裙，站在服裝店裡迎送著往來的顧客。她眼睛明亮，笑容親切，聲音乾淨，亮粉色的唇彩映襯著她白皙的臉龐。「我太需要加薪了」，她說，「通貨膨脹、食品漲價，住房成本和汽油都在漲，我真的需要加薪。」
正應了馬克在推特上所說：「加薪是為了應對近7%的通貨膨脹，而工資增長只有2.8%。」
今年通脹率6.8% 工資漲幅2.8%
據卑詩省勞工廳的公告，2.8%的工資增長，是與卑詩省去年的通膨率掛鉤的。而去年計算出的通脹率是2.8%。
勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 說：「制定公平的最低工資標準是幫助更多人擺脫貧困、讓生活更可負擔，同時為卑詩省建立強大經濟的關鍵一步。我們將繼續提倡給予所有工人公平的工資，特別是那些在大流行期間，對我們的健康和福祉至關重要的低收入工人。」
不過通脹率同比去年大幅增加。據加拿大統計局5月18日發布的數據，全國4月份的消費者價格指數（CPI）同比去年上漲6.8%。
自6月1日起，每小時45分的增長，使卑詩成為加拿大最低時薪水平最高的省份，卻不能使奧維寧維持現有的基本生活。
「如果我每個月能掙到10,000元就好了。」她說，這包括住房、汽油、父母和孩子的日常開銷、學費、日托費、鞋子、衣服等等費用，「養家所需的一切」。
奧維寧有2個女兒，一個9歲，一個11歲，都就讀於私立學校。她在零售業和電影業工作，「在溫哥華島似乎很難找到任何高薪職位。」她說。
據加拿大統計局數據，今年3月份各行業的每週平均收入同比漲幅中，公用事業最大（+11.7%，達2,011元）；其次是金融和保險（+12.1%，達1,625元）；然後是專業、科學和技術服務（+8.0%，達1,633元）。藝術、娛樂和休閒是3月份唯一同比下降的行業（-4.2%，為693元）。據該報告說，部分原因可能是由於大多數省份取消了容量限制和疫苗卡要求後，低薪僱員重返工作崗位而導致就業結構發生變化。
年輕一族無力買房
德芙拉（Devra）女士則是為了好玩而一週出門工作兩天。工作了26年的她現已退休，對這份零售行業的兼職工作，她說：「我只是對工資感到驚訝，最低工資是如此之低。」
德芙拉住在距鄧肯18公里的壁畫小鎮（Chemainus）。「最低工資增長還不夠我開車去上班的汽油錢。我覺得最低工資至少應該是17或18元，這真的不多。」她說。
德芙拉以前和先生都有高薪工作，目前生活無憂。但她的孩子就不同了。
「他們住在我的房子裡，沒能力搬出去住，食物、電話和汽油就占了他們一大筆開支，沒有錢租房子。」
通脹下改變消費模式
奧維寧的孩子還未成年，她想方設法維繫著家庭的生活品質。「我們自己打包午餐，自己煮咖啡，在商店裡有極好的優惠時再購物，降低能源成本。即使是在鄧肯鎮上，有些人也會在外面晾曬衣服了；或者把衣服掛起來，減少洗衣次數；多穿休閒服，這樣也不用去乾洗店了。」她說。
對這次加薪，隔壁披薩店的工作人員呂爾（Ruel）又有不同的感受。他移民加拿大已經4年了，妻子也在工作，家中有四個孩子。他說：「最低時薪增長是件非常好的事。目前自己家的開銷夠用。」他又補充說：「每家人的情況不同。」
奧維寧對大紀元記者說：「我以前經常旅行，有信心支付酒店帳單，但現在我肯定是入不敷出。」「我現在選擇與親朋好友戶外野餐，去河邊，去看野生動物。家人們說，他們在大自然中更快樂。」
這個暑假，沒有旅行。「我要工作，我為我的孩子掙錢養家。」奧維寧說。
最低時薪上漲是喜是憂？
有居民擔心，上調最低時薪可能導致物價再度上漲，居住在南素里的王天悅告訴大紀元記者說：「工資的上漲遠遠不及物價的上漲幅度，我經常去列治文的大統華，他們自己做的熟食、麵包、包子呀，小菜呀，那價格長得好快，人工費漲了，自然會加價，尤其這2年，每次最低時薪一漲，很多東西的價格就跟著漲。 」◇
責任編輯：李盈
