【大紀元2022年07月19日訊】（記者陳安編譯報導）費爾蒙露易絲湖酒店（Fairmont Chateau Lake Louise） 和其它落基山酒店的數十名外國工人已被聯邦邊境官員拘留並驅逐出境，他們正在調查工人們如何非法來到度假村。
7月12日，加拿大邊境服務局（CBSA）的工作人員在露易絲湖酒店圍捕了30多名工作人員，他們的一位同事說，他們來自墨西哥，可能無有效的工作許可。
邊境服務發言人麗貝卡·珀迪（Rebecca Purdy）在一封電子郵件中說，「我們可以確認 CBSA 官員於7月12日在露易絲湖，這是正在進行的《移民和難民保護法》（IRPA）和《加拿大刑法典》調查的一部分。」
「如果發現有人在無有效工作許可的情況下在加拿大工作，CBSA 將考慮採取適當的執法行動，可能包括發布遣返令。該機構有法律義務驅逐所有根據 IRPA 被認定不准進入加拿大的外國人。」
在露易絲湖城堡的一位外籍員工的同事表示，CBSA 的行動讓被拘留的工作人員和他們的同事都感到震驚。
這次行動恰逢弓谷（Bow Valley）酒店業和幫助招聘員工的人表示，今年夏季繁忙，勞動力嚴重短缺。
費爾蒙酒店及度假村（Fairmont Hotels and Resorts）的發言人阿納斯塔西婭·馬丁-史迪威（Anastasia Martin-Stilwell）表示，招聘是在這些壓力下完成的，可能會影響露易絲湖的105名員工，以及費爾蒙班芙溫泉酒店（Fairmont Banff Springs Hotel）和賈斯珀公園旅館（Jasper Park Lodge）。
她說，「酒店使用第三方人事代理機構來協助應對與勞動力短缺相關的挑戰。」
在這種情況下，第三方人員供應商為所有三家酒店的工人抵達及支付提供了便利，目前度假村連鎖店已與該公司斷絕了合作關係。
她在一封電子郵件中說，「（第三方公司）簽訂合同，負責為個人提供所有適當的文件，遵守所有適用的法律，並表示提供給酒店的所有工人都將得到適當僱用，並有能力在加拿大合法工作。」
「我們對（他們的）運營以及他們在招聘實踐中的疏忽感到非常失望。 （承包商）做出的決定對他們的合同工產生了實際的、間接的影響。」
她補充說，在露易絲的管家、烹飪、清潔和住宅部門工作的31名合同工已被驅逐出境。
馬丁-史迪威表示，費爾蒙酒店及度假村已為其它受影響的合同工提供長達10天的免費住宿和食物，並提供前往卡爾加里和埃德蒙頓的交通服務，並且還在尋找僱用文件齊全的人員的方法。
她表示，「我們正在努力尋找機會，盡我們所能支持受影響的合同工」，但援助是有限的。
「根據 CBSA、加拿大騎警和我們的內部顧問提供的指導，我們了解到法律不允許我們向（這些）合同工提供經濟補償。」
連鎖酒店發言人馬丁-史迪威表示，他們「正在努力減少對客人體驗的任何影響，並將繼續為我們的客人提供高質量的款待服務，並保持正常運營。」
班芙和路易斯湖酒店協會執行董事萬達·博格丹（Wanda Bogdane） 表示，費爾蒙酒店及度假村面臨的問題是酒店業的「一次性情況」，該行業非常重視遵守道德僱傭行為。
她在一封電子郵件中說：「雖然很少遇到像最近發生的這種情況，但善意簽訂服務合同的組織也可能成為疏忽過程中的犧牲品。」
「雇主在達到和超過省和聯邦政府確定的勞工標準方面保持警惕。」
上個月末，在班芙-坎莫爾運營的一家招聘機構表示，由於病毒大流行旅行的不確定性和其它就業選擇，該地區嚴重依賴外國工人，短缺1,000至2,000名員工。
博格丹表示，該地區的酒店業「人員配備充足，將提供與班芙國家公園聞名的同樣出色的體驗。 他們將繼續根據人員配備水平管理客戶攝入量，以確保保持高標準服務。」
責任編輯：齊守善
