【大紀元2023年04月07日訊】2019年的轟轟烈烈香港社會運動之後，那群香港年輕人漸漸在我們公眾視綫中消失，他們或許正受牢獄之苦，或仍身處白色恐怖之中，或許流散到其他自由的國度。這群孩子當年為堅守香港的核心價值奮不顧身，而硝烟散去之後，流散異地的他們的情況又是怎樣呢?
2月4號，St Albane City的當地香港人在社區會堂組織了一次元宵節市集，在英國注冊的香港學生組織 （Hong Kong Student Alliance CIC， 簡稱HKSAcic）的幾位年輕人趁這個機會，從英國北部趕到參加活動。
他們風塵僕僕趕到，看似手忙腳亂但又亂中有序地建構起一個臨時的港式奶茶檔就開檔為自己所屬的HKSAcic社企籌募經費。
今年18歲的Derek 2019年之後隨父母以BNO身份來到英國定居，他坦言自己還算幸運，可以名正言順和家人一起進入英國，但是身邊有很多同年齡的朋友沒有家人陪同，隻身來到英國之後，需要等政府審批身份，等到有難民或政治庇護的身份之後，就面對生涯規劃的問題，還有他們多多少少有情緒心理創傷，需要尋求心理輔導。身份還可以跟著政府的路綫圖去申請，當地港人組織可以提供心理輔導、組織活動等，但如何規劃自己以後的生活和籌得生活費就顯得很困難。
難籌學費 暫時輟學
Derek以自己為例，他已經考完A-level而且成績不錯，由於大學的國際生學費昂貴而自己父母年事已高經濟能力有限，避免打亂父母退休後的生活，他唯有暫時輟學，想靠自己能力積攢足夠學費後再作打算。他說，大學的獎學金對於高昂的國際生學費來說，實在幫助不大，提供全額獎學金的大學不多，而且僧多粥少，要求之高可想而知。另外，英國的教育資助或低息貸款等，自己又不能受惠，所以，目前只能半工半讀，一邊讀一些相關課程，在學術上提高自己進入大學的機會，一邊營運社企解決學費問題。他承認情況是艱難的，但希望能幫到自己也能幫助其他有需要的朋友。
投身社企 助人助己
講到工作和學業如何分配，Derek講自己要管理和營運這個流動的港式奶茶生意，從實際經驗中學習管理，成本控制等營商技能，平時經常穿州過省參加類似的地區活動，功課和學習會在火車或旅途中完成，自己還會參與一些地區倡議的工作，提高英國政府和當地社區對港人移民需求的關注度等，因為現在是停學階段所以在時間管理上還算可以。
對於未來要生活在英國希望何在？ Derek沉默了片刻……對於一個典型的香港家庭的孩子來說，讀好書入大學完成學業就是每一個香港人年輕人必經的過程，但現在自己的學費問題就像一座山擋住前進的路。 但他覺得，能抵達英國，自己還算幸運，開闊了人生的視野，自己在這裏不是短住而是定居，體現和學習到的東西一定會比同齡人更加多更深刻。英國政府對BNO學費的問題未必能在短期內解決，他希望或者有心人和一些港人組織能夠提供一些獎學金等幫助和自己有類似情況的學生。
Clark (野子)快20歲，2021年以政治庇護在英國居留。由於持有難民身份，所以他可以享有本地生學費和可以申請低息貸款。不過，他現時都是和Derek一樣押後入大學的時間，因為不想畢業後背負一身債，同時給自己一些時間想清楚到底讀不讀大學。他現在也在開源節流努力存錢，研究怎樣省交通費，買最便宜的菜，一邊讀一些相關課程一邊經營好社企。
做好本分 幫助香港社群
他坦言自己是一個很獨立的人，在香港時即使疫情都會經常行山，他會給自己定立很多人生目標，敦促自己向著目標進發。雖然人在異鄉沒有家人的支援，但是他積極投入HKSA的營運，協助HKSA定期舉辦青少年的活動，還幫助一個婦女組織等。
以他觀察，身邊年齡相約的朋友其實都有不同情況的水土不服（適應問題），語言障礙可能是一個比較普遍的問題，一些朋友來自中文學校，英文溝通能力有待提高，所以HKSA會提供一些升學講座，學業支援，凝聚大家一起溫書和彼此互助。他們還會搞一些文化交流的活動，讓香港人社區可以和當地人或少數族裔多一點互動接觸，多一點瞭解英國當地文化和社會關注議題等。
設立目標 常懷希望
Clark現在是百業在身，一個星期有三天上學，一到周末就穿州過省推廣HKSA和開茶檔，非常嚴格有效管理時間顯得很重要。他說自己昨天在Liverpool，今天在倫敦北，星期天又要回到英國北部……通常都是在坐車時做功課，不過他敦促自己一定要保持足夠睡眠，不要讓自己倒下，如果自己倒下就會炒車，所有的學習安排和社企籌備的活動和推廣都會散掉。
在英國你看到希望嗎？有甚麼夢想？Clark說不是英國給我希望，而是自己給自己設立人生目標，向著目標進發，自己服務社群學到技能之外內心也感喜悅，父母對於自己現狀都感到安心。他希望在入籍之前自己能上大學，在30歲之前結婚並組織家庭。
home fee訴求觸礁
民間各出奇謀
英國港僑協會最近做的一份調查顯示，受訪的BNO香港年輕人中，有接近60%的人表示難以負擔費用龐大的大學國際生學費，另外對於大學生活適應度，普遍年輕人覺得可以接受。另外，分別有60%和50%的學生對生涯規劃和處理社交生活顯得有焦慮，超過40%的對做學校功課覺得有壓力。語言和文化差異是兩個使香港學生不願主動提出求助的主要因素。
英國港僑協會的Julian表示，在英港人組織積極游說英政府給與好像Derek情況一樣的BNO學生享有本地生的教育福利，但是英政府在2022年已經拒絕這一建議。雖然home fee的訴求在現階段遇到難度，但是大家並沒有放棄，仍然會繼續用不同方法嘗試推進，同時不同民間機構也提供不同的服務幫助香港年輕人解決問題。
一杯港式奶茶 可以三贏？
經營奶品和食品供應生意的Leo大概年多前在英國認識了HKSA和幾個類似的港人建立的社企組織，他說見到他們一直要通過民間捐贈或申請政府資金來維繫營運不是一個長期辦法，加上年輕人在成長階段應該多些與社會接觸增長見識和學習處世待人的技巧，他就想與其經常問人要魚吃，不如我給他們一條魚竿教會他們釣魚?
Leo見到很多香港人離鄉別井在英、美、加落腳，形成一個很大消費群。在海外市場，有英式紅茶、印度拉茶，香港的奶茶就是我們獨有的味道，所以他亦嘗試在英，美、加引進一款港式奶茶機。這部奶茶機不僅讓香港人找回一點地道香港味道；經營所得可以給香港的年輕人解決生活費問題；同時又可以將香港奶茶文化推廣到世界各地。就是這個想法，港式奶茶機成為是一個很好的橋樑，這些青少年亦有很多的機會通過辦流動茶檔去接觸更多不同社區不同的人，從實際經驗中學習營商待人之道。
Leo表示HKSA小朋友是很成熟的一群，他們很清楚知道自己目標而且很有創意，Leo笑言自己商場老手啦，但說到賣奶茶，這些小朋友比自己厲害很多，有時他們可以一場市集將所有杯都買完！見到這些青少年努力向自己目標進發，肯吃苦又願意為其他人服務，Leo內心佩服之餘也很希望他們可以走出一條路，成為一個Role Model從而帶動其他還活在陰影裏的青少年走出來。
有人幫助年輕人創業，有民間慈善團體就提供就業輔導服務幫助那些決定進入社會工作的香港年輕人。
At Home Foundation的Samuel表示機構的「find A Good Boss」服務提供職業前途規劃，撰寫CV和面試技巧，和進行職位配對。服務對象除了具備專業經驗的人士外，最重要是希望幫助一些工作經驗尚淺對英國就業市場不熟悉的年輕人，而那些英文水平有待改善的是更加需要他們的幫助。
主要負責人Brian表示現時一個月大概會收到20-30個求職個案，年齡層主要集中在20到40歲，他們主動尋求協助並使用不同社交媒體接觸到「find A Good Boss」，也有一部分是通過朋友介紹尋求協助。Brian講協助香港求職者，主要集中在兩大範疇：一是求職者的期望管理；二是做好中介的配對，務求令求職者和僱主滿意。
要有騎牛搵馬的準備
由於香港人在英國都屬於少數族裔，加上不懂職場文化，所以，Brian會將那些已經成功在英國找回本行工作的人和那些還在找類似行業的人放在互助小組裏，希望成功的可以分享一些經驗給大家。Brian分享：「很多時候，我們都要有騎牛搵馬的心理準備，要做一點其它工種拿到點本地經驗，一是解決生活費的問題，二是繼續出擊等待機會做回本行。有很多人，可能需要4個月到半年的時間不等。」
另外，到英國之後，大家會面對轉行的問題，由白領要轉做一些藍領的工作，所以團隊都要做好工種調查，告知求職者這份工作的特點和要求，入職時要做好心理準備。他説有一個倫敦的本地僱主做飲食生意，主動接觸，他們説想請香港人，Brian詳細瞭解幾個職位的工作特點後和有興趣的求職者做好溝通，例如：需要長時間站立，要埋爐煮食等。入職後的香港人的工作表現令僱主很滿意，僱主表示香港人對客戶服務態度很好又勤勞。
做好份工 做好香港人口碑
另外，一個半工讀的香港學生十分急切需要一份工作解決生活費問題，但是由於他經常要搬家，不能固定在一個地方落§，所以很難搵工。Brian的團隊就幫他物色一份主要是用電話與電郵聯繫客戶的工作，基本是在家工作的類型。一段時間之後，僱主表示很滿意其工作態度和表現，大家合作很愉快。
Brian說其實香港人是十分珍惜自己份工，只要有機會，他們都很用心去做好它，做好口碑之餘，也可以幫其他香港人入職。現時「find A Good Boss」的職位空缺的來源除了自己市場推廣團隊的努力外，一些香港人如果自己份工做得開心又或者自己是做HR部門的，一有招聘空缺也會介紹給Brian。
CV要迎合英國職場文化
Brian提醒香港求職者不要執著自己心儀的行業，可能你是需要捱一段時間，暫時做些其它行業；另外，要做好準備功夫，不要一份CV走天涯。有一個求職者用同一份CV發送很多不同職位，最終收到的都是很多失望。求職者最好先去僱主公司網站瞭解清楚公司的理念與目標，或者先到LinkedIn嘗試接觸一下他們的HR，溝通一下，然後才著手寫CV，務求讓對方感覺到你是十分適合這份工。在香港求職，年資是很重要，對英國僱主來説，除了年資，你對這份工作的熱情都重要。因爲英國的勞工條例中，要解僱一個職員要做的流程是挺複雜的，所以僱主都傾向選擇那些對工作有熱情、知道自己職場發展方向的人。同時，英國人講究work and life balance，我們不是一部工作機器，所以介紹一下自己的興趣和喜好， 盡量把CV寫得立體一點也是一個不錯的想法。
籌備獎學金 盡綿力
最後，Samuel提到國際生學費金額約3至4萬英鎊一年，home fee 約1萬英鎊，基本生活費粗略來說可能是5千英鎊一年，金額對於真是有心繼續讀書的香港年輕人來說壓力是很大的，所以At Home Foundation最近就籌劃獎學金的項目，希望盡一點綿力幫助一下那些要籌集學費的同學，大家可以幫多少就幫多少，具體的細節機構成員還在商討當中。
結語:
十幾萬香港家庭越過千山萬水移居他鄉，那群正是意氣風發滿懷大志的香港年輕人提早面對現實生活的磨煉……有沒有想過，香港人是離而不散的，我們同聲同氣，同舟共濟，只要你願意，大家會幫你想辦法，撐住！◇
文|安兒
責任編輯：陳彬
