【大紀元2026年08月04日訊】（大紀元記者秋生編譯報導）根據線上數據分析平台H1BScope針對美國勞工部（DOL）公開數據的最新分析指出，在為H-1B簽證員工提供擔保的美國企業與機構中，有7家雇主給出的薪資中位數比全美H-1B持有者的薪資中位數高出至少50%。這項結果凸顯出美國高薪H-1B職缺高度集中於大型科技、金融與頂尖醫療機構的現象。
頂尖雇主薪資遠超全國基準
H1BScope分析了美國勞工部H-1B工作簽證及勞動狀況申請（LCA）的披露數據。為減少小型企業及極端異常值對統計結果的干擾，該研究將分析範圍限定於提交至少500份經認證H-1B申請的雇主。
數據顯示，全美H-1B簽證持有者的薪資中位數為130,707美元，遠高於美國整體勞工的薪資中位數（59,228美元）。然而，榜單前7名雇主的H-1B薪資中位數均達198,000美元以上：
匹茲堡大學醫師協會（University of Pittsburgh Physicians）：以255,725美元的薪資中位數位居榜首，幾乎是全美H-1B中位數的兩倍。
羅布樂思（Roblox）：以245,690美元位居第二。
城堡證券美洲服務（Citadel Securities Americas Services）：以235,000美元名列第三。
網飛（Netflix）：以226,158美元緊隨其後。
其它進榜企業：Credit Karma、騰勝投資（Two Sigma Investments）以及TT商業與全球服務有限公司（TT Commerce & Global Services）的H-1B薪資中位數，亦均高出全國H-1B中位數50%以上。
此外，數據亦指出2026財年全美H-1B持有者的第90百分位薪資（即前10%高薪族群）門檻為212,000美元。上述前四家機構報告的 H-1B薪資中位數，甚至直接超越了全美H-1B計劃的前10%頂尖薪資水準。
除了榜首企業外，傳統科技巨頭如Meta、蘋果（Apple）、谷歌（Google）、微軟（Microsoft）、英偉達（Nvidia，輝達）、Salesforce、Uber、Airbnb及DoorDash，以及金融服務巨頭如美國銀行證券（BofA Securities）、巴克萊資本（Barclays）與摩根士丹利（Morgan Stanley），其H-1B薪資中位數亦均顯著高於全國H-1B平均水準。
支持者：反映市場真實供需 企業高價競爭稀缺人才
這項分析結果公布之際，正值美國政府與各界持續針對H-1B簽證計劃進行改革討論。支持者認為，數據充分證明了科技、金融與醫療領域對高技能人才的強勁需求，雇主並非利用該計劃引進廉價外勞。
FBT Gibbons律師事務所的律師史蒂文‧肖爾克（Steven Sholk）表示，「從基本的經濟學角度來看，高技能工人的薪資是由市場供求關係決定的，由於對頂尖人才的需求強勁，給薪最高的H-1B雇主自然會支付遠高於全國平均水平的薪資。」
經濟創新集團（Economic Innovation Group）研究助理何嘉欣（Jiaxin He，音譯）發現，近89%的H-1B職位薪酬高於同職業、同州的中位數工資，超過五分之一的職位薪酬超過了第90百分位薪資（即為前10%高薪族群）。
他表示，「LCA申請反映了企業願意為該H-1B職位支付多少費用，因此是衡量對外國高科技人才需求的有力指標。」
前國務院簽證官員杜登‧弗里曼（Duden Freeman）表示，薪資數據表明，「這些雇主並非在尋找廉價的外國勞動力，他們支付高額溢價是為了在全球範圍内爭奪稀缺且高度專業化的人才。」
批評者：少數極端高薪 難掩H-1B對整體勞動市場衝擊
然而，勞工權益倡議者與部分法律專家持不同看法。他們認為，少數頂尖企業的高薪數據被放大，無法代表整個H-1B機制對美國本土工人的影響，甚至可能掩蓋了普遍存在的薪資壓制現象。
健康公共政策研究所（Institute for Sound Public Policy）執行董事、美國科技工作者組織創始人凱文‧林恩（Kevin Lynn）表示，「這些數據表明，少數資源雄厚的富裕雇主正在招聘高薪職位，這些職位通常是資深職位或博士職位」，薪資對比應該是與從事相同職業、身處相同地區的、資質相近的美國工人進行比較，而不是與全國平均工資進行比較。
他表示，「七家特定雇主的高薪，並不能否定整體H-1B項目存在工資壓制現象。」
Summit Legal PLLC的首席律師普納姆‧古普塔（Poonam Gupta）表示，薪資數據顯示，激烈的競爭集中在勞動市場的特定細分領域，而非整個H-1B項目，「頂尖雇主正在爭奪真正稀缺的人才——一小批高技能員工，這與整個H-1B項目廣泛市場是完全不同的概念」。
古普塔表示，「單看這些薪資數據並不能最終定論，它們只表明這些雇主支付的薪水很高，但實際成本情況遠比薪資數字複雜得多。」
（本文參考《新聞週刊》的報導）
責任編輯：李琳#
留言