【大紀元4月19日訊】（法新社華盛頓十九日電） 在破產邊緣掙扎的美國航空公司宣布，該公司高級行政主管已同意取消優渥的留任獎金，以示管理階層願與所有員工共同為公司的振興做出犧牲。此項留任獎金幾乎造成員工反叛，背棄與管理階層達成的削減薪資協議。
美國航空公司今天宣佈，它已取消給與六名最高行政主管優渥留任獎金的包裹計畫。根據計畫，美航將把這六名行政主管的基本薪資調高一倍，以換取他們允諾在二零零五年元月前不離職。
美航員工才剛同意每年減薪十八億美元協議，以避免美航破產，便得知該公司在提交美國證券交易委員會的文件中宣佈這項留任獎金的措施。
職業空服員協會主席華德表示：「這無異於是管理階層向員工展露的可憎姿態。」
運輸工人工會理事李度揚言，工會將不簽署此項減薪協議，即使因此導致美航破產亦在所不惜。(http://www.dajiyuan.com)
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