福特汽車公司工會

【大紀元6月23日訊】(美國之音記者周幼康報道) 美國各行各業差不多都有工會，特別是工業界的工會力量最強大。

*福特兩大權力中心*

美國[福特汽車公司]是一個跨國大公司，在全球各地有35万員工。[福特]有兩大權力中心。一個是行政部門，掌管財政、營銷、生產、人事管理，它代表資方。另一個權力中心是工會，它代表工人和資方談判來提高工人的工資和福利。一旦談判破裂，工會可以下令罷工。為了彼此利益，勞資雙方會對立；為了共存，勞資雙方也得協調、合作。

[福特]創辦人亨里福特覺得他對工人已經非常好了，無需工會來為他操心，更不愿意工會來分權，所以排斥工會，不許工會成立，經過長期抗爭，甚至流血沖突，亨利福特終于讓步，讓工會成立。汽車工人工會駐[福特]代表佛克斯說：“目前工會和[福特]協商的是如何提高產品的品質，如何加強工人工作時的安全，如何保障工人的家庭生活。”

*[福特]勞資關系很好*

美國之音記者問佛克斯，目前工會和資方的關系如何。佛克斯說：“目前工會和資方的關系很好，因為雙方都了解，只有合作才能面對市場激烈的競爭，所以勞資雙方必需團結一致。”佛克斯也談到工會對[福特]的重要性。佛克斯說：“[福特公司]沒有工會根本就無法生存，因為工會照料了員工使他們安心工作。工會也向資方提出經營和生產的策略，提高了品質，增加了銷路；勞資雙方結為一體，對公司，對員工都有好處。”

佛克斯听說中國工人沒有工會，工人也不許罷工而感到惊訝。佛克斯說：“在美國工人有權罷工，有時也有罷工的必要，因為透過罷工可以表達工人的意見，使資方听到工人的聲音。近些年我們很少罷工，勞資雙方透過協調，讓步可以避免罷工，這對勞資雙方都有好處。” 他說：“中國汽車工人有需要得話，他愿意到中國幫助中國汽車工人成立工會。”(http://www.dajiyuan.com)