【大紀元9月16日訊】中秋節台灣鐵路局工會罷工。吵嚷聲中，罷工者罷工，台鐵班車照常行駛，工會決議黃曆新年再次罷工。有樣學樣，中油、中華電信等國營事業工會，聽說也要串連罷工。有關評論不少，我們也來湊熱鬧。
罷工顯然違法
有些報導或評論稱這次台鐵罷工是國營事業「首次合法罷工」。但是，依照我國的〈工會法〉與〈勞資爭議處理法〉，這次罷工不可能是合法的。
依〈工會法〉26條，罷工必須工會會員大會過半數會員通過；這次台鐵工會罷工，是合乎這一規定。但是，同條前半段規定，會員大會表決之前，必須先經過調解程序無效。又，依〈勞資爭議處理法〉24條，這種改變勞動條件的「調整事項」之爭議，調解程序包括「調解」與「仲裁」；在調解失敗後，經雙方之申請，或主管機關認為情節重大而有必要時，得交付仲裁。依同法35條，仲裁是強制性的，即雙方必須接受。
我想，不管是交通部、勞委會或社會大眾，都會同意台鐵在中秋節罷工是「情節重大」，因此調解無效後必然會交付強制性的仲裁。所以台鐵工會就不會進入會員大會決議這一程序。以此推論，在現行法律架構下，台鐵要「合法罷工」是不可能的。這次台鐵工會雖經大會通過罷工，但法律程序依然不全。
法律難管罷工
不過，就實務而言，罷工與否，「合法性」一向不是考慮的重點。
歷史上，罷工首先是用來爭取罷工權的；那時，它必然非法。罷工與否，或罷工能否成功，最重要的是取決於「實力」。 原則上，罷工能否成功，取決於雇主願不願讓步。雇主要考慮的，是利潤增減；但單就這點，罷工的「實力」小。台鐵工會真正的「實力」，是「挾人民以令政府」，這也是多數驚天動地的罷工的共同特徵：工會以犧牲第三者來威脅雇主，而且通常都是公用事業。
工會要求離譜
這次台鐵工會所謂五大訴求，明顯是過份要求。
例如，要求台鐵不要公司化、不要民營化。政府不應該經營營利事業，二百多年前現代經濟學之父亞當．斯密就說過，「政府是最壞的商人」，因為它必然是要虧本的；亞當．斯密還講了另一句話：「商人是最壞的政府」，因為商人擁有政府的公權力後，會濫用公權力，而台鐵採用公務單位（鐵路局）形式，豈不正是受批評的「商人當政府（裁判兼球員）」？
傷人終要傷己
罷工的成功，通常是犧牲大眾利益來達成。但是，要求過份了，大眾也會反過來制衡工會。畢竟，這時已經不是純粹經濟問題，而是更像政治問題了。政治問題，就是眾人的事，傷了眾人，終究要傷到自己的。──轉自台灣大紀元時報
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