【大紀元6月16日報導】（中央社記者許湘欣台北十六日電）對於員工認股權課稅規定，財政部今天強調，凡是執行員工認股權的人，若執行日股票的時價超過認股價格，差額部分就屬個人提供勞務的補償性報酬，應計入所得額課稅。公司內部人行使員工認股權，也應計入執行年度的所得額課稅，沒有例外。
財政部補充說明指出，公司內部人行使員工認股權，雖受到六個月歸入權的限制，但在計算歸入利益時，依規定是以內部人行使員工認股權取得股票的當天（即執行權利日）為股票取得時點，股票買進成本則以當天公司普通股的收盤價為準，因此，執行日股票的時價超過認股價格的差額部分，就是個人提供勞務的補償性報酬，應計入執行年度的所得額課稅部分，並沒有歸入權的適用問題。所以，公司內部人行使員工認股權，應計入執行年度的所得額課稅，並無例外。
