【大紀元2月28日訊】(美國之音記者：馬羅尼2007年2月28日華盛頓報導)數十萬來自各個階層的美國人是預備役軍人或者在國民警衛隊服役。這些預備役軍人和國民警衛隊員雖然不是現役軍人，但是他們也接受訓練，許多人被轉為現役到海外執行任務。不過，他們當中有一些人完成任務回國後卻前途未卜。
每一名軍人都有這個夢想，希望長期遠離家鄉之後能夠安全的回到親友身邊。但對一些軍人來說，回家之後等待他們的並不是歡樂。戴布拉.穆爾平時在生活中的角色是妻子、母親和護士，但作為美國空軍的一名預備役中校，她不得不拋開生活中的一切，在伊拉克駐紮了11個月。
*上司另有安排*
2005年12月，當穆爾告訴上司，她因為第二次轉為現役而需要再度離開護士崗位時，上司說他已經另有安排。
穆爾說：“上司對我說：『你星期二告訴我一件事，今天我也有事要跟你說， 我已經決定取消你這個職位。』”
目前穆爾正在和她的僱主--薩特健康中心打官司，控告這家醫院違反了聯邦法律。院方予以否認。
*相關法律規定*
美國勞工部長趙小蘭在一段錄像片中向美國的預備役軍人和國民警衛隊員解釋了有關的法律。
她說：“你們作為國民警衛隊隊員和後備役軍人執行任務，是為了響應國家的召喚而暫時離開工作崗位...當你們完成軍事任務回國後，根據叫做USERRA的這項法律，你們的工作職位會依然為你們保留著。”
美國國防部指出，美國駐伊拉克部隊中有19%是後備役軍人，在阿富汗駐軍中有28%是後備役軍人。
美國國會於1994年通過了“軍隊就業和再就業權利法案”。
*穆爾的法律之戰*
那時候，每55個後備役軍人中就有一個提出他們的僱主違反了這項法律。勞工部說，而目前的情況是，每95個人中有一個人提出這類控告。這項法律要求，後備軍人返回工作崗位時，僱主必須為其提供相同或更好的職位。
但是在穆爾的案例中，薩特健康中心表示，這項法律不適用這種情況。該中心申辯說，為了節省開支，他們在穆爾要離職去執行軍隊任務之前就已決定要取消穆爾的職位了。
在空軍服役30多年期間，穆爾是久經沙場的老兵。她現在將再次出征，而這次是在國內到聯邦法院打一場法律之戰。
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