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【大紀元4月21日訊】自由時報記者李錦奇／特稿
海外員工分紅配股，天高皇帝遠，查核不易，海外台商回台上市，也有同樣的盲點，如何避免台商利用人頭戶作假，或變成「海外員工吃肉、台灣股東喝湯」，都有未雨綢繆的必要。
海外員工分紅配股，到底分給誰？員工有沒有真的拿到股票？坦白說，散戶投資人根本無從查證，恐怕連有關單位也難以完整掌握全貌。
海外台商更是如此，外籍員工不必在台報稅，我方政府又沒有海外查核權，如果有心人利用人頭，把股票分紅配給自己，實在難以認證防弊，縱然發現有疑，想找可疑海外人頭戶問話，也是緣木求魚。
投資人當然願意相信，絕大多數台商都是正派經營，不會偷雞摸狗，但不怕一萬，就怕萬一，事前總得有個機制監理防範，才能保護投資人，反過來說，這也是保護外籍員工權益，免得淪為人頭戶，壓根沒分到好處，反倒還背了惡名。
國內已有上市公司高層，捲入員工分紅配股爭議，涉案人士自清喊冤，強調是獎勵海外員工，絕無圖利自己，但仍被檢方以偽造文書等罪嫌起訴，案情真相仍有待法院釐清。
法律才是維持社會秩序的最後防線，而非道德良心，與其考驗企業界自律能力，不如訂定可行的監理稽核制度，同時約束台商不能無限制分紅給海外員工，散戶投資人才不用提心弔膽，政府也不用等著善後。
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