在此要事先聲明，這裡談論的不是推廣準時下班的職場。
很酷的課長在七點回家。
很遜的課長會最後回家。
信任部下的課長，會自己率先下班，如此一來，部下也能早點回家。因為課長回家之後，部下才會覺得能稍事喘息了。無法信任自己部下的課長，則會在公司留到最後，並誤以為留下來就是管理。
很多員工都想早點回家，但是礙於課長還在就不能走。
課長也想早點回家，想在五點、六點回家。
然而課長也有所謂的最適回家時機。
那麼，為什麼是七點？
身為課長，不由得就會不太敢早點下班。話雖如此，但一直留在公司也不是辦法。如果當天該做的課長工作都已經結束了，體貼的課長考慮到部下的心情，應該在七點下班，好讓部下在那之後的時間能自由發揮。
若是特別忙碌的職場，課長更應該在七點下班，其他的就交給部屬。
課長一離開，立刻就會出現鬆開領帶、捲起袖子的員工，他們會說「好，再拼一下就好了」，卯起來做事。
正因為是在晚上，課長不在的職場才更好做事。和早上一樣，只要先安排好緊急聯絡的機制就行了。
課長要在七點下班。@
摘 自 《三年內，從課長變部長！》 麥田出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
