從職場看世間(專欄)
職場和情感是人生涯最常需要面對,但人都存在著一個,先入為主的觀念,對事情本身了解不夠,不加以深思熟慮,就否認一切。
睡眠品質確實是現在職場人,非常需要穩定的一環。弱睡的後遺症,會導致可大可小的問題,小可能情緒不穩定,大做出危害他人自己的事情。
在你生命進程中,該有的就有,不該有的也強求不來,如果在你的生命中沒有的那一切,你卻要把它強奪來就會使你做的非常辛苦,而又不一定能得到回報就算讓你獲利了,但無形中你已經傷害到了別人的權益。
在職場中EQ的掌握,會關係到職場生涯的成就與否。一個懂得掌握EQ的人,IQ必然也不會差;相反一個無法掌握EQ的人,IQ勢必也會受到影嚮。而EQ與IQ在職場中扮演著非常重要的角色。
他與一般同行有別的是他很中肯實在,在為客戶安裝完新冷氣後他不會著墨於是否能夠多訛些安裝費或去欺騙客戶圖點小利,相反的是他以服務顧客為上,總是先考慮他人。即便同行都說他傻,但這位老師傅在當地是頗有聲望的,因為他懂得待人處事的道理與落實凡事以他人為先的美德。
電視購物達人,平常在節目上行銷商品,透過模特兒的展示,烘托出商品的價值,也款款深情地想打動著觀眾的心。像這種運用有聲有色的行銷手法,是目前市場上非常熱門的銷售管道,藉由知名的廠商再加上購物達人的強烈推銷商品,以一搭一唱的組合,額外再附贈送精美禮品,展現出絕佳的銷售機會,讓客戶忍不住一次又一次的掏荷包。
職場朋友不要有太多的應酬,到底是你的身體重要?還是生意重要 ?請正面去思考當你全力在為名利付出時,還是要保重自己的身體,這樣才能照顧好你的小寶貝和你所愛的家人。
職場新鮮人除了面試的技巧及自我行銷能力外,服飾搭配合宜也能起到相輔相成的作用。在服飾搭配上要針對所應徵的職位做搭配,要看場合穿搭。
在職場上人人都忙碌、人人都有壓力,因此就不願多花一分心思設身處地的為他人著想,無奈的是,社會上最缺乏的就是責任感與耐心,尤其是服務業是最為需要熱忱的服務態度。或許我們不能改變別人,但我們可以從自己做起,為社會盡一點心力。
記得從前,前輩告訴我關於做好業務的要領,就是不挑客戶,因為每人都是我們需要服務的對象。藉此以這個意外的收穫來共用,不挑客戶之說是對的。
讓我們從最根本的道德修養做起,處處事事為他人立場考慮,維護生存環境愛護生靈禮讓他人,這多麼美好啊!當然這馬上做到也不現實,但人人心中有善根存善念,相信不難做好。做一個愛護環境,友愛他人的人,會使整個世界充滿虹彩與藍天。
老吳是位成功的企業家,雖然談不上有多大的事業,但他給我的卻是一生難得的體會。他常說責任是從自己做起,當成員的我體認到,負責不只是為自己也是為別人時,就不容易為事不周。同時這位前輩還贈予筆者三句話,失去了金錢,沒有失去什麼,失去了健康,失去了一半,失去了希望,就失去了全部。藉此與網友們分享。
命運就如一齣戲,所需的角色缺一不可,或許我們會想重新編排戲中的角色,這都無妨,在這之前你都得必須經過一番苦練,才能扮演好其戲中的角色。但唯一不能改變的是戲中的主角,那只能有一位,不論角色輕重與否,同樣的能把現有的角色扮演好,至少我們也是這場戲中的角色之一,這部戲缺少了我們同樣也乏人問津的。
不失不得嘛, 這很在理的,所以並不代表這樣的做法是錯的,因為投資本來就有(等待)這門心法在。這也是家庭主婦及想省荷包的消費群眾依個人的需求為考量下策。論及逆向思考操作,是沒什麼對與錯只有利與弊,記得當時超商開始著手賣便當的時候,就主打賣經濟便當,曾經就讓媒體連續報導了一段時間。
過去筆者採訪過幾位因先天有缺陷的生命鬥士,他們不因自己先天缺陷就自怨自哀,怨天尤人,從而放棄自己的人生。反而與自己不幸抗衡,最後不但沒有被擊垮,反而還貢獻自己的一生在工作崗位上和社會公益上,為這個社會帶來了無比的奉獻。
不管再忙碌都清楚自己的職場生態,按照規劃在進行。並隨時充實自己所需要的知識,因為唯有找到自己想從事的職業路,自己才會快樂投入工作就不是負擔,但轉職的前期是需要充實的。同時在經濟許可下培養終身學習能力,而不是強迫性學習,這兩者因心態不同會呈現學習效果也不同。再者,現在的企業組,也越來越重視員工自我充實能力與挑戰力。
幽默和處變不驚是作為成功的基石,也因為大部分的人都不願意相信黎明在後,因此選擇抱怨以對,而這種心態又會相互影響,除了具備信心之外,面對勇氣也會投射在不幸之中,這是環環相扣的。也許現在的你面對的是超出你能力所及的難題,就算如此也不能輕易的投入於情緒中,這時處變不驚最為重要,幽默和樂觀是你的朋友。
真實的故事呈現,告訴我們財富不一定讓人快樂,而是心態決定著一切快樂與悲哀。人的ㄧ生有無數的考驗過程, 也許我們不能平步青雲,但我們可以使盡一切力量去完成一件事,只要是光明磊落,不危害他人都無妨。
也許從上游投資的觀點會帶給我們全心的投資觀,網友說筆者喜歡談焦點人物,其實我是覺得每一個職場人都有其特質,只是我們不容易去注意到他們就因他們不是焦點人物。而通常焦點人物背後都有故事性,所以讓我很容易發掘他們的優點。不過在我們身旁的每一個人都有長處,也許我們細心觀察就會發現
曾經有人告訴筆者,投資中國的企業事最安全最有保障的,但我卻不認同,也不支持, 原因我之前也談過。還有人告訴我,不投資中國的台資很難獲利。我還是要說,我認為企業不只是講求獲利,還要有道德和良知。
談到玄學,你問筆者相信與否?筆者是肯定的,但必須是建立在無所求之心,否則光靠拜神佛,自己不努力,老天怎麼會幫助投機之人。信仰是慈悲的,是心靈的力量,是為了約束自我不誤入歧途及規範自我的行為,讓心靈更能有份慈悲的信念及善的動力 。
網友說了一個親身體驗,筆者認為內容很讓人感動,所以特地和大家分享。他大學畢業後就到一家貿易公司上班,老闆很小氣,薪水少、上班時間又長,又經常假日加無薪假,老闆平時又讓他背一大堆資料,時間一久覺得身心俱疲,一直心生想要辭職的念頭,但又不甘願已經快領年終獎金了,無論如何再辛苦也一定要渡過這個年終,最後他也如願領到人生第一次的年終獎金。
職場生涯中,事情沒有絕對的處理方式,如不傷害到別人,又能圓滿解決就是最好的方式。
在職場中有一些人,如果你把二件以上的事情交給他處理,常常會出差錯,不是忘東忘西,就是錯帳一堆,還真是麻煩。還有一種職場人,她很認真的工作,但是她即使按照手冊操作,最後總是會出差錯,如果影響到客戶時也會很麻煩。
前年這個時候,大家對投資都很悲觀,但筆者提出美股的低點,和台股的落底位置,相信網友也都很清楚,而去年台股也如預期的上來到6000點之上,只是讓我意外的是台股在去年,漲幅在全球名列前幾名。當然原因是什麼大家也都知道,不過股市永遠都有高檔低檔之分,也就是漲多,就是最大的利空,相對跌多就是最大的利多,而這個觀念在前年金融風暴中依然有效。
網友問,如何才能得到老闆的信任。一般來說老闆都是非常努力,才有今天的事業,而他們對工作都有很強烈的責任感,也很珍惜現有的成就。職場人如果願意認真的學習付出,相信一般的老闆都會樂意提供很好的培訓機會。反之,對於表現不努力的職場人,老闆也會不客氣、不寬容,更談不上欣賞。
建議你不要有去和別人爭長短的心態,你應該重視的是職場的心態,和你對這份工作的熱忱。當你選擇了這份工作,你就必須以認真的態度把它做好。如果你所從事的工作並不是你所想要的,你可以慢慢準備朝你所嚮往的工作去前進。但不要有職業貴賤的心態,因為任何一份工作都是推動社會進步所不可或缺的。因此認定一個職場人的價值應該在於他的工作態度和工作熱忱。
自信是成功之祖,自信會增強才能,使精力加倍;有自信必能增加力量,微笑亦是如此。
談到快樂,許多人會直接聯想到事業美滿,人生事事都順心,其實,快樂不快樂是誰決定的呢?答案就是我們自己。開啟快樂的鑰匙其實就在我們自己手中,快樂與不快樂就在一念之間,因此我們可以從日常生活中,去決定我們是要快樂還是不快樂。其實平淡的過日就是一種快樂和幸福。
有一位成功的演說家,不管是在公司的內部或是對外的演講,聽眾都感覺內容很精彩,不會有人覺得內容無趣、乏善可陳。有一天,演說家接受媒體的採訪,當他被記者問到,如何讓自己的演說如此感人。他幽默的說:「這一切都是仰賴他的祕書幫他準備的講稿。」
共有約 211 條記錄