職場加油站

提升店裡業績的「香氣」你用對了嗎？

人人都有這種經驗，明明沒有很想要，卻不知哪根筋不對就衝動買下了。

購物氣味香氛

2020年10月08日 11:06 AM

工作單調無聊？「做事風格」讓工作變有趣

如果部下覺得「工作好單調又好無聊」，他們是不會認真想要努力工作的。然而，大部分的工作都是單調的。你的公司或許也是如此。如果是這樣的話，那就必須要告訴部下，該怎麼做能讓工作變得有趣的方法。

工作做事風格有趣

2020年10月06日 8:00 AM

最棒的主管不會說出「為了公司」這句話

從新的觀點去發現到「工作價值」，是領導者的一項重要管理技能，這會讓部下產生「想和這個人一起努力」的想法。

主管領導者 They

2020年10月05日 4:27 PM

喜歡被人讚美？小心錯誤的讚美混淆你的判斷力

在其他篇文章中，我曾說過慷慨給予讚美的重要性，讚美讓人與人之間的關係更好，也讓你成為懂得欣賞別人、大器的人。但我忘了說正確讚美的重要性，如果要返回那篇補充說明篇幅會太長，所以另起一篇，希望你別見怪。

讚美王力宏

2020年09月27日 3:57 PM

把拒絕當成回饋你也會有被拒絕的勇氣

我希望我能夠告訴你解決這個問題的辦法，但事實是，被拒絕是找工作或職涯過程中必經的一部分。根據你過去的經歷、個性和整體性格，就算是小之又小的拒絕，也會感覺像是一場悲劇。隨著時間過去，你的「被拒肌」（rejection muscle）就會變得更強壯。在《被拒絕的勇氣》（Rejection Proof）一書中，知名部落客蔣甲（Jia Jang）實際上是連續一百天被...

拒絕勇氣職涯

2020年09月26日 9:32 AM

沿路收集人脈運用弱連結建立你的生態系統

任何一種人脈，部分是由你不怎麼認識的人所組成，但這些人經過時間淬鍊，成為你的生態系統的一份子，就跟你成為他們的生態系統一樣。

人脈連結

2020年09月24日 11:00 AM

以「鬆散聯繫」維持人脈省時長久又有誠意

我也衷心相信以共同興趣來連結是鬆散聯繫的重要基石，即便是對專業上的聯絡人亦是如此。

鬆散聯繫設群媒體聊天

2020年09月23日 1:32 PM

專注能夠掌控的事物你能克服恐懼追尋夢想

每當我們做新事物或冒險的時候，害怕失敗、質疑自己的能力都是很正常的事。至少偶爾會如此，不過如果你沒有這種感覺，那就太奇怪了。請不要誤會我，儘管你會碰上失敗，但你也會拍掉滿身的灰，繼續嘗試，直到自己成功為止。那是身為人的一部分，但不能讓它阻止你追求夢想。

恐懼冒險心態

2020年09月21日 9:58 PM

疫情使你的憤怒指數上升嗎？5招征服怒氣

事實上憤怒是一種主觀情緒，引發他人憤怒的因素，不一定會激怒我們，所以我們可以控制自己，不隨魔起舞。尤其是長期處於憤怒狀態，不僅損害健康，同時也會影響日常生活與工作效率。

憤怒怒氣生氣疫情

2020年09月17日 8:52 PM

在家工作有利有弊做到這五點才是「利多」

遠距工作自2010年開始興起，直到今年疫情爆發而廣為盛行。儘管疫情尚未完全消退，部分工作者陸續開始返回辦公室上班，仍有部分人選擇居家上班。居家上班有優點也有缺點，如果你也想實現在家工作，必須克服自律、時間管理、網路順暢、即時溝通、寂寞等問題。

在家上班在家工作遠距工作

2020年08月03日 10:14 PM

【帶人心法】幫員工找「對」的工作

新進員工剛入社沒多久，主管可以按照人事單位提供的技能列表，教導他們業務所需的知識技巧，以及自主性和責任感這類的工作態度。

部屬主管培育工作

2020年06月24日 1:07 PM

獨處是一個人最好的成長期

忙碌的現代生活，工作、學業、補習、家庭、社交等等讓每一個人忙得團團轉，遇到難得的空閒時間反而不知如何打發，只好上網、滑手機、打電玩或看電視、約朋友聚會，陷入另一個忙碌的循環中。

獨處孤獨

2020年06月04日 3:27 PM

疫情後職場生存法則：踏上冒險和叛逆之旅

疫情帶來的這場變革不會放緩，更不會突然間終止。這場始料未及的風暴過後，留下的將是全新的遊戲規則。面對疫情期間的職場形勢劇變，誰能率先適應變化，誰就能在這場職場競速賽中脫穎而出。

職場人際關係疫情職場人際關係

2020年05月14日 1:45 PM

工作常感覺疲憊易怒？改善職場過勞5要點

如果你常感到壓力與易怒，你很可能已出現職場過勞的情況。職場過勞已是一個常見的狀態，美國的一項調查發現有高達77％的職員會出現相關的徵狀，且職場過勞也已被世界衛生組織界定為一種慢性疾病，所帶來的社會成本非常高。

過勞紓壓

2020年05月05日 1:12 PM

職場小人如何防？讓善能量化解暗箭

面對同事的嫉妒或是憎恨、排擠，與其閃閃躲躲，倒不如正向迎擊，抬頭挺胸、維持笑容，繼續保持友善態度，不管同事說了什麼、做了什麼，都不要回應，運用善的力量，讓抹黑你的職場小人，自行消化那種充滿敵意的情緒，用行動告訴同事們，是嫉妒你的人在亂放話，讓那些謠言在空氣中隨風飄散。

職場小人職場小人善能量

2020年03月26日 10:12 AM

如何分析數據？三種基本圖表的用途與使用

能否花點工夫製作圖表，這點就會與你的對手拉開距離。製作資料時請務必注意細節，避免因為不小心的疏忽而獲得負評。製作資料與烹飪的道理一樣。無論是調味或擺盤，只要花點功夫，味道或給人的印象就會驟然改變。若想提高工作品質，一定要下功夫研究才行。

圖表直條圖折線圖圓形圖

2020年03月02日 2:31 PM

人生最大的悲劇不是失敗重拾信心三法

挫折低潮同樣會發生在每個人身上。有些人能自我療癒、繼續前進；有些人禁不起風吹草動、隨時需要依靠別人取暖。為什麼有這樣心理素質的差別？關鍵就在於，頂尖銷售人擁有明確的自我動能，在逆境低潮時能正向轉念，在順勢高能量時能勇於挑戰。

挫折銷售

2020年03月02日 8:43 AM

工作到下午精神不濟？三管齊下快速恢復精力

上班族在工作日的下午經常容易陷入一種常見的「綜合症」——從吃完午飯後就開始無精打采、情緒低迷、昏昏欲睡，能量水準直線下降，工作效率跌入低谷。從飲食和保健角度來看，有些辦法或許能幫助提振精神，杜絕這種令人苦惱的「工作日下午疲勞期」現象。

午休疲勞精神不濟精力

2020年02月03日 4:44 PM

成為值得他人尊敬的工作伙伴

「當你在審視別人時，他人也在觀察你。」工作能力有時候不能代表一切，你的言行舉止、顏面表情、情緒控制、守時、守信等都是被別人評價的要點之一，綜合起來納入為個人價值。如果要受人歡迎，千萬別忽視一點，累積個人的「信賴餘額」，獲得尊敬，在職場上才會逢凶化吉。

信賴尊敬工作價值

2020年01月24日 9:17 PM

工作繁忙腦袋卡關 2訣竅保持高超工作效率

活用「以兩成付出，創造八成價值」的帕累托法則（Pareto principle）。只要仔細觀察，將發現兩成時間創造八成價值的情形，其實相當之多。

問題解決工作效率帕累托法則效率

2020年01月18日 10:56 AM

無聊時別再滑手機了 8件事提高你的生產力

無聊時除了滑手機，你也可以做點提升自己、有建設性的事。以下8個建議不妨試試：1. 處理小事情；2. 清理雜物；3. 清除干擾；4. 處理擔心事；5. 吸收新知；6. 看書；7. 運動、靜坐；8. 做「無聊事」。研究發現，「做無聊的事」可以提升創造力。所以，不必害怕無聊，偶爾讓腦袋放空，反而有好處。

無聊生產力創造力創意放空

2019年12月19日 5:47 PM

假新聞時時在身邊如何才能辨別真假？

「假新聞」（fake news）在英文中又分為兩種：「資訊扭曲」（misinformation）和「刻意資訊造假」（disinformation）。細分來講，前者通常是指現代社交媒體捕風捉影、以訛傳訛，不經意中大面積傳播錯誤的資訊。後者則是指有人刻意釋出虛假資訊，為了蠱惑人心、達到某種不可告人的目的。

假新聞 misinformation disinformation 資訊扭曲

2019年12月13日 10:53 AM

災難中的溫暖台灣記者日本熊本大地震採訪紀實

「日本九州熊本在昨天晚間，發生了規模六．五的強震，最大震度高達七級，當地的益城町成為了重災區，房屋受損情形相當嚴重。」

熊本地震台灣採訪

2019年12月05日 3:51 PM

灰姑娘真人版？非洲男清潔工24年努力變機長

近日外國網路流傳了一則「清潔工」花24年成功逆襲當上機長的真人真事，這足以代表一個為理想奮鬥不懈的傳奇故事，從開始從事清潔工作之後，他在航空業工作了24年，最近被任命為飛行隊長。

非洲清潔工機長飛行員奈及利亞

2019年11月25日 1:59 PM

總是「想太多」嗎？4個方法不再胡思亂想

當我們不斷思考某些問題，就是所謂的煩惱，不是嗎？一直反覆思考那些煩惱，只會放大問題，愈想心愈煩亂，這種思考方式在心理學上被稱為「反芻思考」。

胡思亂想思考想太多反芻思考

2019年11月18日 4:21 PM

你喜歡一週工作四天嗎？

一週工作五天的制度是目前全球通行的標準，也是工薪階層最為常見的生活方式。近年來，一些公司引入了「四天工作制」，讓員工一週只上四天班，工資照發，結果令人喜出望外：員工更有幹勁、上班準時、壓力小了、心情也變好了，更重要的是還給公司節省了運營成本，看來真是一舉多得！這真會成為未來的趨勢嗎？西方發達國家各大公司的老闆和業界專家們逐漸發現了一個現象：工作時間的...

四天工作制一週工作上班工時

2019年11月10日 4:09 PM

力氣用盡了？再用一些力海豹隊員的啟示