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年终奖金
【大纪元1月5日讯】（大纪元记者郑喻心台湾台北报导）今年上班族对年终奖金可以有更乐观的期待了，根据104人力银行最新调查显示，有近8成企业表示今年会发放年终奖金，平均发放1.07个月，发放比例最高的是金融投资及保险业，发放1.61个月，其次，电子资讯相关业发放1.23个月，批发及零售业发放1.09个月。
此外，有逾5成的企业表示，今年年终奖金发放会依照员工个人绩效表现做适当幅度调整，绩效优异的员工，平均可比一般员工多1.78倍的年终奖金。其中金融产业差异最大，平均多3.03倍的差距，文教业则为1.94倍，服务业为1.79倍。
虽然今年有近8成企业会发放年终奖金，较去年增加3成1，但平均发放1.07个月，则较去年下降0.01个月，而金融投顾及保险业虽然是今年年终奖金发放比例最高的产业，发放1.61个月，但相较去年则下降了0.32个月，是年终下降最多的产业。
为何景气一片看好，年终奖金仍然微幅下降？104人力银行公关经理方光玮表示，这是看企业实际营运的情况来发放，2008年金融海啸自第4季开始冲击，但各企业在08年前3季的营运状况并未受影响，还有不错的盈余可以发放年终奖金，而2009年第1季可说是这波金融海啸最低潮的时候，直到下半年才逐渐走出不景气的影响。
远雄建设公司人事室协理陈美玲表示，今年远雄平均将发放6.5个月的年终奖金，但远雄是百分百依据员工绩效做调整，调整后会有1到10个月的差距。
家乐福北区公共事务部经理戴幸芳表示，家乐福的年终发放虽然是视为薪资含在年薪13个月中，但发放的绩效奖金是依每位员工的工作绩效做为核发依据，以及年度对公司的贡献度来考核。
方光玮表示，显见考虑绩效将是未来重要的趋势，员工将来所得到的年终奖金高低，绝大多数取决于员工自己过去一年的努力。
