【大纪元3月15日讯】〔自由时报记者胡清晖／台北报导〕台大校园征才博览会昨天登场，由于景气回春，参加的企业数比去年多出二十％，台积电提供五千个职缺，是该公司有史以来年度征才最多的一次，鸿海预计招募一千名新人，并强调“只要是人才，职缺及起薪没有上限”，至于联电、联发科估计分别求才一千五百人、五百五十人。
鸿海招千人 联电释一千五百职缺
昨天阳光普照，台大征才博览会一天下来吸引破万人次参与。台大校长李嗣涔表示，今年参与企业有一百六十五家，摊位二百一十八个，提供八千个职缺，另外，公司说明会三十九家、企业参访十四家，比去年增加很多，显示经济谷底已经过了，展现复苏的气息。
*校长提醒台大生注意职场伦理*
李嗣涔指出，虽然台大学生是企业最爱，但“人外有人，天外有天”，提醒学生注意职场的企业伦理，才会有更好的ＥＱ与人际关系。
台大校友、联发科总经理谢清江表示，今年景气不错，联发科技扩大征才，预计招募五百五十名以上优秀人才。他也勉励台大学生尊重职场伦理，强调台大学生的聪明才智不是问题，但“职场有职场上的道理”，必须注重团队合作。
台大学务长冯燕表示，参加企业数比去年多出二十％，很多科技业与金融业纷纷回笼，加上去年新加入的传产与文创产业等公司，使得征才企业增加。
已经三年没有到台大征才博览会设摊的台积电，今年计划招募五千名员工，包括三千名工程师、二千名技术人员，大学毕业生起薪四万元，硕士四万五千元，博士约六万元。
鸿海人力资源总处资深协理李伟宁认为，鸿海重视有思想、有企图心、学习力强、有领导能力的特质，只要是优秀人才，征人名额没有上限。
同时，鸿海也找内部员工当代言人，其中包括淡大物理所毕业、学生时代担任业余模特儿的赵泓，他笑说，当初有考虑走上专业模特儿，但因为录取鸿海，毅然决定投入科技业，目前已在鸿海四年半，担任讯号验证部门的副课长。
前来参与征才的除了学生外，也有想换工作的科技公司员工，还有想留在台湾的外籍学生。台大分子所二年级的尹存瑄表示，虽然景气比去年好，但多少会担心未来找工作。
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