【大纪元3月29日报导】（中央社记者陈舜协台北29日电）断手、跛脚、颜面伤残……，20名身障员工全数站上第1线加油。台湾中油站长简正福表示，身障员工比一般员工更用心、细心，“彻头彻尾对身障者工作能力改观。”
位于台北市林森北路、市民大道、忠孝东路交接处中段，中油林森北路站每天有上千辆各型车辆进入加油，细心的民众一定可以发现，在这里替车辆加油的中油员工几乎都是身心障碍者。
简正福指出，林森北站过去就雇用3、4名身障者，但为提供身障者稳定就业机会，台湾中油公司决定自98年8月起，与身障者服务团体胜利潜能发展中心合作，由潜能服务中心派出2名管理辅导员，林森北站则逐步将第1线加油员工置换成身障员工，目前除了管理干部外，已有20名身障员工。
简正福一开始也会对身障者的工作能力有疑虑，担心客人会对肢障员工的动作稍慢感到不耐、担心智能障碍员工会算错钱；简正福说，“事实证明，担心都是多余的。”
他表示，来加油的民众会容忍肢障员工动作慢一点、会提醒智障员工钱有没有算错，“不过，因为算错要扣钱，就算是智障员工，钱算错的机会也微乎其微。”
此外，简正福指出，因为珍惜工作得来不易，“身障员工比一般员工更认真，更细心”。他举例表示，目前加油站的第1线加油员工多是工读生，年轻人对加油工作容易漫不经心，工作表现反而不如身障者。
因林森北路加油站进用身障员工效果不错，台湾中油公司已择定靠近台北市荣星花园的建国北路站，扩大进用身心障碍者。简正福说，“至少可增加35个身障者工作名额。”
劳委会职训局身心障碍就业训练组组长周惠玲表示，依现行法令规定，公营机构每满34人必须进用1名身障人士，依此标准均分，中油每站平均雇用不到1人，但中油不但超额进用，甚至还有全站加油员都是身心障碍者，足以成为其他国营事业模范。
周玲惠说，身障者珍惜工作得之不易，只要雇主稍加配合身障者需求调整工作环境，工作能力不见得比一般员工差，且态度绝对认真，值得雇主多给机会。
为鼓励企业进用身障者，劳委会今年加码补助。雇主每进用1名身障者，劳委会即依障碍别补助每月最高新台币1万2000元，最长补助12个月；同时进用3人以上，每人每月可多补助6000元，最长补助18个月，欢迎企业申请。
