【大纪元8月25日讯】(大纪元记者简玬悉尼编译报导) 调查显示，过去人们认为雇主不愿意雇佣年龄大的人的想法，其实这是错的。特别是从海外来的员工，多数雇主喜欢55岁以上的员工，而不是年轻人。
据悉尼晨锋报报导，由政府资助的莫纳甚大学研究人员对600家大机构进行调查的结果显示，在经过几十年的“歧视”，现在雇主对年长工作人员的态度正在发生变化。
莫纳甚大学研究和研究生课程主任泰勒（Philip Taylor）及该小组发现，50%公共部门的雇主在劳力短缺期间，他们把招聘成年员工放在优先位置上。大约40%的私营企业老板称他们非常愿意招聘55岁以上的员工。
相比之下，不到四分之一接受调查的雇主 – 公共和私营企业 – 表示，他们愿意招聘移民劳工来填补劳力短缺。
泰勒教授说：“自1991年以来我就参与对雇主态度的调查，这是我第一次见到他们这样喜欢雇用年长员工。我们曾经见到，在经济不景气期间，雇主们轻视年长员工。这是一个重大和令人惊讶的变化。”
悉尼市郊马特勒维尔（Matraville）Mitre10五金分店经理萨尔特（Ross Salter）表示，他看重年长员工。“人们喜欢老式的销售服务，喜欢那些了解工具的人。这些人他们曾在某个时候或另一行做过这些方面的技术专业。他们会带来大量的生意。”他说。
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