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【大纪元3月24日报导】（中央社记者叶素萍台北24日电）考试委员陈皎眉等人今天说，社工流动率高，建请铨叙部及人事行政局研议改善社工人员员额、职务列等、薪资、危险津贴，并协助地方政府解决社工人力增置纳编等问题。
今年2月发生社工过劳死案件，引发民间社团与上千名社工连署要求政府重视社工人力不足、待遇福利差的问题。考试委员陈皎眉、黄富源、何寄澎、林雅锋、张明珠、李选、边裕渊在考试院会提案，希望铨叙部、人事行政局研议改善。
考试委员指出，目前社工师职务列等过低，即使是编制内的社工人员也几乎没有升迁管道，想要升到8职等就只能转“社会行政”，也使得资深、有能力做直接服务的社工师不断流失，不然，只能做永远的“7职等社工师”。建议将资深社工师比照工作相近的“观护人”延伸到9职等，且科长应该以有社工实务经验或社会工作师资格者为优先。
考试委员说，约聘雇社工人员占社工人力最大部分，但因为工作没保障、待遇低、工作辛苦、没升迁管道、福利差，流动率更高。建议可让约聘雇社工经过特考转任正职社工师，工作获保障，但前提是各级政府要增加社工师编制。
考试委员认为，社工员薪资低，应该为他们争取危险津贴，像最资深的7职等社工员月薪大约只有新台币5.5万元，薪水还不如新任警察；像警大刚毕业、通过考试的员警，月薪约5.5万元，如果超勤时数多，员警月薪接近7万元，另外还有其他的加给。
考试委员说，内政部先前虽然说要增加社工人力，但是，截至今年3月4日止，已经有14个县市反映“执行有困难”，例如100年要增补366名约聘社工，但地方政府财政拮据，无法自筹6成经费；至于纳编正式社工员额部分，也出现员额管制、总员额数可用员额不足等问题。
对于考试委员的建议，铨叙部说，会找相关单位研商，再向考试院会提报告。
