【大纪元4月8日报导】（中央社记者林惠君台北8日电）景气好，毕业生月薪5万不是梦！人力银行业者指出，今年批发零售和住宿餐饮业广邀新秀加入储备干部行列，除职缺数大跃进外，还祭出最高月薪新台币5万元的优渥薪资抢人。
104人力银行最新统计，到3月底为止，储备干部MA（Management Associate）职缺超过6000笔，比去年同期成长2成5，其中2/3（约4000多笔）锁定社会新鲜人，较去年同期成长2成。
104人力银行资料库显示，3月储备干部工作机会高达6706笔，开出最多的前5大产业是批发及零售业（1490笔），住宿／餐饮服务业（1103笔），一般制造业（1045笔），金融投顾及保险业（891笔），及电子资讯相关业（668笔）。
104人力银行表示，受惠内需产业大崛起，合计批发零售业和住宿餐饮业的储备干部职缺数，已逼近全体储备干部职缺的4成；和去年同期相比，批发零售大幅弹升1倍，住宿餐饮也增加6成5，两者皆远高于全体平均增幅2成5，年增幅排名也挤下以往排名第1的金融投顾保险业、及排名第2的电子资讯相关业。
104人力银行行销处协理陈力孑说，内需服务业商机持续看俏，搭配产业转型布局，企业更愿意投资人才的职涯发展，从内部培养专业经理人，不少企业祭出高薪、完整的教育训练或畅通的升迁管道等诱人的征才条件，吸引第一流人才。
其中，灿坤今年强力征求英语佳、认真学习、自律性高的硕士新鲜人接受公司培训及各营运单位实习，作为集团储备干部优先人选。
特力集团启动“百年百人精英培育”，起薪3万5，派驻中国大陆保障起薪4万，强力募集具管理潜力的人才输出到中国大陆，达成3年内就成为店长的计划。
批发业者如岱妮国际蚕丝则招募“第8期储备干部”，祭出月薪4万至5万元的高起薪，培育未来各领域的专业经理人。
住宿／餐饮服务业方面，麦当劳正在招募的“储备餐厅经理”，提供4万月薪，还计划1年内完成副理职能工作训练。鼎泰丰除日前开出起薪3万2000元的学历不拘、无需经验的洗碗作业员吸引大批求职者应征外，现在也征召热忱、积极、有责任感的餐饮储备干部积极培训。
