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【大纪元5月16日报导】（中央社记者蔡和颖台北16日电）公保年金化铨叙部版本今天公布，铨叙部长张哲琛表示，按精算结果，拟规划公保年金最高为每1保险年资给予0.65%，最高给付22.75%，即采计35年，与世界各国制度相近。
立法院司法及法制委员会下午举行“公教人员保险法修正草案公听会”，包括铨叙部、行政院、教育部和交通部，以及中华邮政工会、中华电信工会、中华民国铁路工会全国联合会、中华民国全国总工会等，都派代表与会。
张哲琛表示，因应国民年金及劳保年金陆续开办、建构社会安全网络政策、公保年金化诉求，公保法有修法必要，拟由现行31条修正至51条，所涉修正条文有33条。
他表示，公保法修法重点包括增订公保养老年金及遗属年金等，并合理放宽公保保留年资的养老给付条件。对于公保年金规划，张哲琛说，铨叙部拟将现行一次给付（36个月）转成年金，并区分甲、乙类保险人，适用不同给付标准。
他指出，按精算结果，全体被保险人共同适用的年金给付率，最高为每1保险年资给予0.65%，与世界各国制度相近，最高给付22.75%（采计35年）；乙类被保险人则得另加计0.65%，合计年金给付率为1.3%。
张哲琛并说，有建议年金给付率高于0.65%或采计年资高于35年，不过铨叙部认为，此将增加公保财务负担，势需反应在调高保险费率，进而加重政府、雇主和被保险人财务负担。
全国产业总工会理事长施朝贤表示，国营事业员工与一般行政机关公务员完全不同，没有退休俸及18 %优存，政府应给年金给付一条出路，建议能将公保转投劳保，比照国民年金、劳保年金能够合并年资。
与会的台北大学财政学系教授黄世鑫则主张，公保制度是否必要，值得考虑。至于不同的年金制度是否应趋于一致，他也认为不可，因找不到合理计费的基础。
