【大纪元7月26日报导】（中央社记者吴静君台北26日电）1111人力银行公布调查，有7成6的上班族曾经在职场说谎，隐瞒或夸大事实，目的是“避免不必要的误会”、“为工作流程方便”、“避免尴尬”。
根据1111人力银行今天公布“职场白色谎言调查”，调查结果显示，76.05%的上班族踏入职场至今，曾在工作上有说谎、隐瞒或夸大事实的情形，目的是“避免不必要的误会”、“为工作流程方便”、“避免尴尬”。
但在重要的求职过程中，面试或者撰写履历，上班族还是不敢说谎，高达75.45%上班族皆无捏造或夸大事实。
在工作时，有43.11%上班族曾为了想请假而说谎，借口包含“假装生病”、“借口其他紧急事件”、“借口家人生病”等。
1111人力银行发言人张旭岚表示，职场如战场，因为工作因素而造成的利害关系无所不在，有时甚至发展为利益冲突。职场上没有绝对的敌人或绝对的朋友，不适当的诚实坦白有时可能是“白目”，过度的谎言不仅可能危及个人诚信、甚至触法，尺度拿捏不可不慎。
1111人力银行自6月13日至6月28日，进行网路问卷调查，有效样本数为1136份，信心水准为95%，误差值为正负2.91个百分点。
