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过劳
【大纪元8月6日报导】（中央社记者魏纭铃台北6日电）台湾近期疑似过劳案频传，明天将有近200名劳工在父亲节前夕，到劳委会前“焚香献肝”，呼吁劳委会应废除“劳基法84条之1”，消灭超时工作终结责任制。
台湾电子电机资讯产业工会和新竹地区保全业产业工会等单位邀集200多名劳工，在明天上午将到行政院劳工委员会前陈情废除劳基法84条之1，并计划以“焚香祭拜过劳死好兄弟”和向劳委会官员献上“新鲜猪肝”方式，表达过劳超时工作劳工的无奈与苦闷心情。
台湾电子电机资讯产业工会秘书长林名哲今天受访表示，现行劳基法第84条之1排除劳基法规定每天8小时、每2周84小时、每7天至少休1天等工时规定，因而出现有不肖业者滥用“责任制”的现象。
林名哲说，超时工作和责任制在电子科技业和保全业出现普遍，劳基法84条之1让许多制造业、服务业雇主以“责任制”名义，违法要求员工在没有加班费情况下，每天工作十几个小时，造成工程师因过劳而生病、猝死。
保全业的情况还更特殊，林名哲说，保全员因同时有2个雇主（保全业者和服务单位如银行、百货等），保全业者与同业竞争砍价，成本让保全劳工吸收，使多数保全员只能接受雇主开出时薪计酬方式领薪，因而造成保全员每月工时达300小时以上，甚至更多。
林名哲说，在保全员每月薪资单上，雇主又以各种奖金、月薪名义发放，而保全员实际领的却是“时薪”，且有些还比基本工资时薪还低。在这样恶性竞争下，使保全员更担心，官方订出每月工时上限反而会减薪。
林名哲说，回归到问题基本面，应废除劳基法84条之1，消灭超时工作、终结责任制，不论工作性质一律以工作8小时为上限；劳委会也应加强劳动检查，协助创造有利劳工争取调薪的环境。
