【大纪元10月3日报导】（中央社记者谢佳珍台北3日电）行政院人事行政总处规划今年10月至11月间举办行政院高阶人员性别平等交流座谈会，促使性别观点落实于政策方案。
行政院研究发展考核委员会主任委员宋余侠与行政院人事行政总处人事长黄富源上午列席立法院司法及法制委员会，进行业务报告。
黄富源报告时表示，为使各部会首长或副首长能透过轻松的讨论交流，了解性别主流化的推动现况与成效，促使性别观点落实于政策方案，将举办性别平等交流座谈会。
他说，行政院已核定举办座谈会，但时间与邀请人员尚未确定。
有关性别主流化推动成效，黄富源表示，委员会委员任一性别比例已达1/3的比率，由民国95年列管时的56.07%进步到今年7月的94.31%。
他指出，各部会所属委员会委员性别比例的列管，已有初步成果，不过，经查目前未达成的委员会有24个，是由于部分技术性领域的女性人才较少所致。
此外，有关组织改造，宋余侠说，目前已有15个部会组织法案完成立法，其中13个部会组改已上路实施，财政部与教育部将于明年元旦施行。
他表示，包括内政部等14个部会的组织法案已送立法院审议，未来以“分批完成立法，分阶段施行”原则推动组改。
民主进步党籍立委柯建铭质询时要求研考会，若14个部会组织法案未完成立法，勿以行政命令直接组改。宋余侠说，会以立法为准处理组改。
