【大纪元2012年05月30日讯】（大纪元记者吴蔚溪综合报导）周二（29日）人力集团（ManpowerGroup）第七次公布了其年度人才短缺调查结果，49％的美国雇主表示很难在其行业内找到一些关键岗位的工作人员。据对1300多名美国雇主的调查，最难找到的合适人才包括熟练技工，工程师和信息技术人员。
今年49％的百分比略低于2011年的52％，虽然持续的高失业率，却有很大比例的美国雇主仍然面对雇用危机，难以为空缺职位雇上合适的人才，这真是有些不可思议。美国雇主比全球其他地方的同行面临的问题更严峻，在世界上的其他地方，34％的雇主表示很难填补其空缺的职位。
自人力集团2006年开始调查以来，熟练技工，工程师和信息技术人员多次出现在清单上。该调查还突出表明了最常见的原因，申请人中没有可用的：合适的申请人要的薪酬过高，或者申请人缺乏相应的工作经验。
根据人力集团的调查结果，在美国十大最短缺的人才如下：
1. 熟练技工
2. 工程师
3. IT人员
4. 销售员
5. 会计和财务人员
6. 司机
7. 机械师
8. 护士
9.机器操作员
10. 教师
人力集团的美洲总裁乔纳斯•普莱辛（Jonas Prising）说，他们每天与雇主有许多谈话，认识到雇主在寻找合适的人才时，所一直面对的挑战。在美国和世界各地，明智的企业领导人在积极解决这个问题，他们正在实施工作力策略，并与当地教育机构合作，以培养他们所需要的下一代人才。
（责任编辑：秦明）
